LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

27/12/2010 La alta tasa de paro y el miedo a agotar la prestación por

desempleo está provocando que muchos parados activen antes la búsqueda de una nueva alternativa profesional, lo que, a su vez, está dando lugar a una reducción del tiempo medio de

recolocación. Además, esta reducción en el tiempo de consecución de un nuevo empleo se está viendo reforzada por el aumento del número de parados en proceso de búsqueda que

están recurriendo a la formación para aumentar su empleabilidad y, por lo tanto, facilitar su recolocación.

Según Creade Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación del Grupo Adecco, el tiempo medio de recolocación de los candidatos que han atendido en el primer semestre de 2010, ha descendido en casi un mes, pasando de los 7,2 meses de media que tardaban en 2009, a los 6,3 tan sólo seis meses después.

Para Nekane Rodríguez, directora general de Creade Lee Hecht Harrison, “dada la situación actual, muchos candidatos que antes iniciaban la búsqueda de empleo meses después de haberse quedado sin trabajo o, incluso, hasta agotar la prestación por desempleo, en estos momentos inician mucho antes la búsqueda, ya que entienden que cada vez la competencia por un trabajo es mucho mayor o porque el periodo de prestación o la cuantía de la misma son
muy reducidos”.

Pero no sólo la proactividad de los parados ha contribuido a la reducción del tiempo medio de recolocación, sino que empresas especializadas en outplacement como Creade Lee Hecht Harrison vienen desde hace tiempo adaptando sus programas de recolocación a las actuales circunstancias del mercado. En concreto, incluyen técnicas de búsqueda de alertas de empleo a través de redes sociales en sus programas de outplacement, crean itinerarios de formación adaptados a los candidatos para aumentar el nivel de su empleabilidad, etc.

Tiempo medio de recolocación
Por primera vez en los últimos dos años, el tiempo medio de recolocación, tanto de los programas individuales como del de los grupales, se ha visto reducido, y en el caso de los
grupales, en algo más de un mes de media. Concretamente, en los programas individuales el tiempo medio de recolocación se ha situado en los 6,9 meses (un tiempo estable frente
a los 7 meses que tardaban en 2009).

Por su parte, los recolocados que han participado en programas grupales no sólo han visto reducido su tiempo de recolocación, situándose en 5,7 meses (frente a los 7,4 meses de 2009), sino que además, por primera vez, su recolocación es más rápida que la de los programas individuales. Ello se debe a que empieza a constatarse un ligero aumento en la contratación de perfiles de
base, principalmente mozos, peones, manipuladores, operarios, etc. lo que ha provocado un vuelco en la recolocación en función de participar en un programa y otro.

 PROVEEDORES DE RRHH