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11/01/2011 DBM Spain cuenta con los conocimientos necesarios para recomendar cómo afrontar el “mal trago” de la pérdida de empleo. Y, en primer lugar, sus expertos apuntan que se trata, precisamente, de pasar página y considerar el despido como un acicate para encontrar una oportunidad de trabajo más atractiva que aquella que se venía desempeñando.

“Si bien es cierto que los primeros efectos pueden ser muy perturbadores en la vida cotidiana de una persona, siempre existen soluciones”, explica Alberto Córdoba, socio-director de DBM Spain. “El primer paso del profesional debe ser plantearse su perfil y expectativas futuras, marcando los primeros hitos que inducen a pasar a la acción, con el objetivo de facilitar el cambio de actitud y comenzar a pensar a futuro”.

Esta es, de hecho, la primera etapa del plan “Outplacement” de DBM Spain, que contempla asesorar, apoyar, orientar y seguir al profesional. De igual modo, se establecen las bases de trabajo para las primeras semanas del proceso de búsqueda de empleo, definiéndose una hoja de ruta personalizada.

Otra opción que puede entrar en la perspectiva laboral de cualquier profesional es considerar labrar su propio camino como emprendedor independiente. Cabe valorar la capacidad de uno mismo, dónde está la madera de emprendedor, qué es lo que ayudará a tener éxito y con lo qué se tendrá que tener cuidado.

En este sentido, y para cada caso concreto, DBM Spain dispone un equipo especializado para dirigir la puesta en marcha del concepto de negocio, contando con el soporte de consultores externos en las áreas mercantil y laboral, en la tramitación y concesión de apoyos financieros y subvenciones a la creación de empresas.

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