LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

12/01/2011 2010 se ha caracterizado por la incertidumbre y la desconfianza tanto de los empresarios como de los trabajadores. Sin embargo, parece que el positivismo empieza a aparecer en el entorno internacional. Así lo recogen los datos del Randstad Workmonitor. Esta confianza no es más que un síntoma de la evolución del mercado laboral internacional y por tanto puede ofrecer una previsión del movimiento laboral en los próximos meses.

En la última oleada del año, destaca que aunque en España aún reina la desconfianza, el resto de países comienza su recuperación. La crisis financiera parece haber superado su pico de descenso y la mayoría de los trabajadores en todos los países indican que su compañía está respondiendo bien a la crisis. Es más, la mayoría de empleados piensa que la situación económica de sus empresas se desarrollará positivamente durante este 2011.

Pero, tal y como se comentaba, la situación en España es bien distinta. Un 32,4% de españoles cree que podría perder su empleo en los próximos meses. Nos situamos en el quinto país más negativo de los 27 estudiados, con un porcentaje mucho mayor que Alemania (19,7%), Suecia y Francia (17,5%) o incluso Estados Unidos (30,6%).

Mejoras salariales y laborales
Este optimismo en el ámbito internacional, no obstante, es algo más moderado cuando se trata del salario. La crisis financiera provocó que sólo en unos pocos países los empleados experimentaran una mejora en sus condiciones salariales y beneficios. El año pasado, lo habitual fue que la revisión del salario se limitara a la subida de la inflación, y este año es todavía baja la esperanza de recibir un bonus a final de año.

Los trabajadores de Argentina y México son quienes muestran expectativas más altas para 2011, en especial se inclinan por un aumento de salario y una mejora de sus condiciones básicas y beneficios.

¿Nuevo año, nuevo trabajo?
El mercado laboral tiende a estabilizarse, pero parece que la estacionalidad del empleo también repercute en la opinión general de los trabajadores. En España las expectativas de un trabajador de encontrar un empleo como el que posee en la actualidad llegan al 42,2% (algo más bajo que en el anterior trimestre, que llegaba al 48,9%) y las expectativas de conseguir un empleo, aunque no sea en las mismas condiciones, llega al 48,9% (también más bajo que en el anterior periodo, cuando alcanzó el 57,3%).

La confianza internacional ha caído, pero algo menos, al nivel de hace tres meses.

 PROVEEDORES DE RRHH