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27/01/2011 LinkedIn ha revelado los mejores meses para obtener una promoción en el trabajo. Los resultados ofrecen a los profesionales buenos consejos para acercarse a sus jefes de una manera positiva y eficaz para poder lograr así el siguiente paso ascendente en su carrera. Según los datos de LinkedIn, los meses propicios para obtener una promoción en España son: enero, septiembre y junio.

La investigación en España concluyó que hay un aumento significativo en promociones en septiembre para los profesionales que han accedido a una educación más alta o especialización que la que tenían originalmente. La industria de management consulting es la que registra más tráfico en ese sentido que otras industrias.

Los datos de España con respecto a las tendencias de otros países europeos son similares aunque no idénticos. En el caso de los franceses, por ejemplo, los mejores meses para promocionarse son enero, septiembre y julio.

Este informe también revela que los ciclos en las promociones han cambiado. Mientras que en los años 90, enero era el mes por excelencia en los que se llevaban a cabo estos ascensos, con diferencia, en 2011 esto ya no es tan estacional y marcado.

“LinkedIn fue lanzado en 2003, pero nuestros datos permiten identificar tendencias profesionales a través de varias décadas” comentó Patil, director Científico de LinkedIn. “A través de revelar algunas tendencias en el mundo profesional, esperamos ayudar a nuestros miembros a conseguir sus objetivos profesionales usando LinkedIn de la forma más productiva posible” comentó.

Por otro lado, Milton Rivera, mentor y experto en formación e instrucción de ejecutivos y empresarios en Europa y Brasil, afirma que “una promoción es el resultado de un proceso en el que varias personas están involucradas. La mayoría de las compañías utilizan una evaluación formal realizada por el supervisor o supervisores del empleado, a menudo también por sus compañeros y subordinados”.

Y añade que “los resultados se muestran normalmente en enero, con una revisión a mitad de año. Por ello es esencial que los usuarios puedan dirigir todos sus esfuerzos en la red profesional LinkedIn hacia todas aquellas personas involucradas en su proceso de promoción dentro de la empresa y también para crear su propia marca personal”.

Consejos de LinkedIn
- No seas tímido, revela tus habilidades: impresiona a tu jefe aprendiendo nuevas habilidades que vayan más allá de tu rol y responsabilidades en este momento.
- Asegúrate de que tu perfil en LinkedIn esté completo y de que incluya todas las habilidades que vas adquiriendo con el tiempo.
- La posibilidad de expandir tus horizontes mientras trabajas a tiempo completo es algo que los directivos valoran muy positivamente.
- Si tu compañía ofrece la posibilidad de hacer cursos de formación, ¡aprovéchalos!
- Consigue relaciones con altos cargos

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