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01/02/2011 El periódico norteamericano The Wall Street Journal ha elaborado un decálogo sobre aquellas cosas que tu jefe no te dirá nunca. Puede ser una lista útil para aquellas personas que no saben la razón de su despido, que no conocen las herramientas para mejorar su relación con el superior, etc.

1. Sí, leemos sus emails. Gran cantidad de empresas monitorizan los correos electrónicos y la actividad en las redes sociales de sus trabajadores. Un software revisa todos los mensajes e identifica palabras claves dentro de los mismos. De momento, no es una práctica habitual en nuestro país, pero en Estados Unidos casi un tercio de las compañías cuentan con personas que se dedica a estos análisis. Un uso inadecuado de la cuenta de correo puede llevar al empleado al despido.

2. Eres demasiado mayor para esto Si tienes más de 50 años, lo tienes difíil. Periodistadigital recoge los datos de una encuesta llevada a cabo por Boston College que afirma que el 25% de los empresarios se muestra reticentes a la hora de contratar empleados mayores. Según los expertos, como consecuencia de la crisis, esta tendencia se ha incrementado.

3. Sé cuando finges estar enfermo. Según un informe de Bloomberg Businessweek, cada vez más empresas están contratando a investigadores privados para vigilar a los trabajadores que afirman estar enfermos, pero en realidad no lo están.

4. Tu hijo es tu problema. En Estados Unidos las mujeres ganan mucho menos que los hombres. Y tener un hijo aún las castiga más. Una madre puede pasar desapercibida por el jefe a la hora de arreglar aumentos o promociones ya que puede creer que está más preocupada por su familia que por su carrera profesional.

5. Soy tu mejor amigo. Seis de cada diez trabajadores afirman haber considerado a su superior como un amigo. Mostrarse cercano al jefe puede ser beneficioso y a la larga el directivo puede mostrar su favoritismo.

6. Y soy tu peor enemigo. En otras ocasiones, el superior puede ser nuestro peor enemigo y esta mala relación puede estancar, incluso hundir, nuestra carrera profesional. Más de la mitad de los trabajadores, según una encuesta del Bullyng Institute, que han sido maltratados o acosados por el jefe tienen problemas de salud relacionados con el estrés.

7. Yo no asciendo en función del desempeño. Como normal general establecida, los trabajadores consiguen sus ascensos por hacer un buen trabajo. Pero, a veces, eso no es suficiente y entran en juego muchos otros factores.

8. Soy superficial. Las personas menos atractivas pueden verse castigados en la oficina. Pese a que en la mayoría de profesiones el atractivo no tiene un efecto directo sobre su desempeño, muchos jefes concuerdan con la noción de que `lo bello es bueno´.

9. No tengo tiempo. Dos tercios de los empleados, según un estudios de Leadership IQ, afirman tener muy poca interacción con sus superiores. Cuando las cosas se ponen difíciles, los directivos se llegan a mostrar esquivos con sus empleados.

10. Soy el centro del universo. La mitad de los empleados recuerdan que los jefes, en muchas ocasiones, se autoreconocen en su trabajo. Más de un tercio, asegura que no dudó en dejarlos en evidencia para salvarse a ellos mismo, según un informe realizado por Spherion Staffin.

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