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14/02/2011 Adidas es una de las empresas pioneras en el Reino Unido en utilizar la tecnología, gracias a una aplicación para el iPhone, en sus procesos de selección. La aplicación, que fue diseñada para revitalizar el proceso de selección y contratación de la empresa, se ha descargado ya más de 7.000 veces desde que se puso en marcha en octubre.

Jennifer Cunningham, responsable de Selección de Adidas Group UK, cree que este éxito se debe a que `cuando los estudiantes piensan en Adidas piensan, a su vez, en innovación´. Asimismo, cree que `los jóvenes hoy en día son grandes expertos en tecnología y la idea de lanzar esta aplicación mataba tres pájaros de un tiro: actualización de nuestro proceso de reclutamiento, ser innovador y nuevo en el mercado, y atraer al perfil de candidatos que queríamos´.

La aplicación incluye un feed RSS para recibir vacantes, e incluso ofrece vídeos grabados en la sede de Stockport para transmitir la cultura de trabajo de la organización.

`La aplicación no representa verdaderamente nuestra marca en cuanto a la apariencia de la misma, aunque esperamos que nos sitúe en el mapa en términos de ser una firma innovadora y con visión de futuro en cuanto a contratación´, añadió Cunningham.

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