NOTICIAS
¿Puedes convertir al despedido en un experto en la búsqueda de trabajo?
Ante el incremento de la demanda del mercado de servicios de outplacement profesionales, surge Aflora
14/02/2011 El trámite que supone un despido siempre es costoso. Minimizar ese impacto y conseguir que la persona despedida encuentre un nuevo empleo en el menor tiempo posible a través de la interiorización de sus habilidades es uno de los objetivos de la nueva consultora fundada por la reconocida coach, Ángeles de la Flor.
Ante el incremento de la demanda del mercado de servicios de outplacement profesionales, surge Aflora. Aflora es una firma de consultoría especializada en ofrecer servicios de transición profesional, desarrollo, coaching y diagnóstico.
Al frente del proyecto se encuentra Ángeles de la Flor, profesional con más de 16 años de experiencia ocupando puestos de responsabilidad en firmas de primer nivel de consultoría y cliente final. Se trata de una de las figuras con mayor relevancia en materia de Gestión de Carreras Profesionales. El nacimiento de la nueva firma responde al objetivo de impulsar la expansión de los servicios profesionales de Outplacement, Desarrollo, Diagnóstico y Coaching y consolidar su posicionamiento en España.
Reducir el tiempo de búsqueda de empleo
A través de una metodología exclusiva, Aflora llevará a cabo, entre otros servicios, programas de recolocación que ayudarán a que el candidato reduzca el tiempo que emplea a la hora de encontrar un nuevo empleo. Tal y como destaca de la Flor: “Trabajaremos desde la creencia de que las compañías se crean para aportar soluciones y resultados desde un escenario distinto al lugar donde se gestaron, donde se le dieron vida”.
En un momento como el actual, es clave apostar por nuevas metodologías que ayuden, tanto a empresas como a candidatos, a poder gestionar el despido. “Desde Aflora, disponemos de servicios que minimizan el impacto que supone el propio despido y además suponen una reducción en el tiempo de búsqueda” afirma de la Flor. Desde la firma, se abordan los programas como procesos de mentorización, haciendo que el mentee se convierta en un verdadero experto de la búsqueda de trabajo. Asimismo, la consultora también ofrecerá servicios de desarrollo y coaching.