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14/03/2011 Pedro Rojas vuelve a escribir sobre redes sociales, su gran especialidad dentro de las estrategias 2.0. En palabras de este experto, `es un hecho que redes sociales como Facebook, Tuenti, e incluso Twitter, ya están siendo utilizadas como herramientas de posicionamiento profesional y como trampolines de difusión de la marca personal, así que la tendencia está clara´.

En su trabajo diario, Rojas ya encuentra perfiles que combinan aspectos personales con otros más profesionales, en redes sociales que hasta hace poco eran consideradas como redes de ocio. Por lo tanto, se podría decir que la tendencia sea esta: cada vez más las redes sociales serán profesionales también. `Poco a poco las personas se van dando cuenta de que todo lo que muestran, publican y difunden en cualquier red, afecta de alguna u otra forma el futuro profesional, e influye de forma directa en sus oportunidades laborales´, añade.

Está claro que el futuro que ofrecían las redes sociales está mutando a cada segundo y que, en los últimos tiempos, han adoptado una visión mucho más profesional de la esperada en un principio. Rojas recuerda que `síntomas como la aplicación para publicar ofertas de empleo en Facebook o el elevado índice académico de los usuarios de Twitter, indican que la tendencia será la profesionalización de nuestros perfiles en cualquier red social´.

La primera diferenciación en su uso entre personal y profesional se está desdibujando. Según Pedro Rojas, `tener un perfil profesional, no significa que no se pueda profesionalizar´. El único secreto es mostrar lo que se quiera que se encuentre, tanto en información como en footgrafías. Para él, abusar de la privacidad de nuestras informaciones en las redes no es ser un ser social. `Si no quieres que nadie te vea, mejor seguir usando el correo electrónico´, puntualiza. Sus consejos son medir las acciones, cuidar el contenido, moderar el lenguaje y escoger bien la foto de perfil.

`Particularmente, soy de los que antes de contratar a alguien indago en sus redes sociales (en todas) y lo que encuentro allí influye mucho en mis decisiones´, señala Rojas. Por lo tanto, vemos que ese grado de profesionalización no sólo es importante para las personas sino para los empleadores, que cada vez más acuden a ellas para recabar mayor información.

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