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28/03/2011 Joaquín San Martín es el presidente y fundador de la firma de head hunters Alliance Corporate. El diario Cotizalia le ha entrevistado para conocer cómo las empresas y los candidatos pueden luchar para salir juntos de una crisis económica como la que atravesamos actualmente.

Aunque sea un tópico, en tiempos de crisis surgen oportunidades. Así de optimista se muestra San Martín en la entrevista, aunque, gracias a su amplia experiencia, es consciente que en momentos de crisis (el empleador recorta gastos y no amplía plantilla) las empresas como Alliance Corporate debe dedicar mucho más esfuerzo al tema comercial, a la búsqueda de contactos y a la calidad del servicio que prestan.

Desde que se inició la crisis económica en 2008, el mercado laboral ha sufrido muchos cambios. San Martín destaca uno por encima de los demás. `Para mi uno de los principales cambios que se ha producido es en lo que las empresas buscan en los profesionales que incorporan. Actualmente todo el mundo es universitario, ha hecho un MBA o cursos de posgrado, hablan varios idiomas, etc. Esto, por tanto, ya no suma. Ahora lo más importante son las competencias como pueden ser capacidad de trabajo, espíritu de sacrificio, potencial de desarrollo, dedicación, liderazgo, gestión de equipos y compromiso´, destaca.

Por otro lado, recomienda a los directivos de alto perfil que han sufrido los efectos de la crisis y han sido despedidos que sean conscientes de que `su trabajo ahora es buscar trabajo´. Su consejo es buscar respuestas a ¿qué quiero ser de mayor? ¿qué quiero hacer? ¿dónde quiero estar? y ¿qué opciones tengo?.

Para leer la entrevista íntegra visite Cotizalia

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