LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

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30/03/2011 Los primeros resultados del 2º estudio sobre liderazgo empresarial desarrollado en España, pone de manifiesto que los directivos españoles están por debajo de la media internacional en liderazgo empresarial.

Los primeros datos obtenidos indican que los directivos medios españoles se sitúan en el percentil 31 frente al 50 de la media internacional y están por tanto un 38% por debajo en sus capacidades de liderazgo.

Este ranking identificará las empresas en las que desarrollan su actividad los líderes extraordinarios (10% de los mejores líderes) y señalará las 10 empresas participantes españolas que cuentan con los equipos de liderazgo más eficaces.

Aprobado en iniciativa, pero suspenso en colaboración y trabajo en equipo
La investigación ha permitido también definir el perfil competencial de los directivos españoles. Destacan por su iniciativa, su capacidad técnica y orientación a resultados. Por el contrario, obtienen las peores notas en la capacidad para trabajar en equipo, en comunicación y en la habilidad para inspirar y motivar a sus empleados hacia un alto desempeño.

Además, el nivel competencial y de efectividad de los líderes medios españoles a penas ha evolucionado en los tres últimos años.

Al igual que la investigación original americana demostró con datos objetivos la relación entre la capacidad de liderazgo y los resultados empresariales, el estudio español refleja claramente la relación entre el compromiso de los empleados y las competencias de liderazgo.
Ya la primera edición presentada en 2008 reveló que los mejores líderes generan un mayor compromiso de sus empleados.

El liderazgo, punto esencial para la innovación y competitividad de la empresa
En esta nueva edición, en la que parte de la investigación ha sido realizada bajo la tutela de la Universidad de Oxford, se demuestra además una correlación entre el nivel de liderazgo de los directivos y la capacidad de sus empresas para generar resultados superiores y ser más innovadoras y competitivas. Por lo tanto, la falta de liderazgo efectivo por parte de la mayoría de los directivos españoles supone un lastre a la competitividad de las empresas y la economía española.

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