LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

31/03/2011 La gestión de Grupo Prisa de su plantilla sigue dando que hablar. Las últimas noticias, publicadas por ElConfidencial, apuntan que Prisa baraja reducir a más de la mitad la categoría más baja del convenio. Es decir, pasará de pagar 46.000 euros a 20.000 euros dentro de esa categoría.

La polémica negociación laboral en la que Grupo Prisa está inmerso es la clave del futuro de los medios impresos y la nueva etapa que José Luis Sainz, nuevo director de Prensa, quiere impulsar.

Según recoge ElConfidencial, la compañía cifra la retribución media de la casa en más de 90.000 euros. Los sindicatos esgrimen que ese dato está inflado por el sueldo de los directivos, que superaría en promedio los 160.000.

La Dirección ha enviado esta semana una carta a los empleados en la que afirma que la compañía ha realizado una propuesta de modificación de convenio que permite mantener en lo esencial las condiciones de trabajo; todo ello sobre la base de establecer para los trabajadores que ingresen en el futuro una estructura de costes más baja. Asimismo, en la misma carta justifica que en los dos últimos años se han mantenido los resultados positivos sin tocar los gastos de personal y de redacción “debido a la voluntad constante de hacer un producto de calidad”.

Dejando de banda esta modificación del convenio y los recortes presupuestarios para las nuevas incorporaciones, los sindicatos cifran en un 10% la rebaja salarial que plantea la Dirección de El País para el nuevo convenio. Entre los principales ajustes que plantea la empresa, destaca la eliminación de la paga variable de productividad de septiembre que perciben los trabajadores, así como de determinados pluses. También se aboga por una congelación salarial en 2011, quedando pendiente la integración en el convenio de los trabajadores de Prisacom.

 PROVEEDORES DE RRHH