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05/04/2011 El paro en España se ha situado en 4.333.669 personas según

los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Ante la imposibilidad de encontrar un nuevo empleo, son muchos los trabajadores que se plantean reorientar su carrera profesional con el fin de encontrar una nueva alternativa. También, ha aumentado el número de empleados que, teniendo una ocupación, quieren cambiar de puesto de trabajo o sector.

Según Creade Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación y reorientación de carreras del Grupo Adecco, un 60% de los desempleados estaría dispuesto a dar un giro a su trayectoria profesional con el fin de conseguir un trabajo. La eficacia de la reorientación profesional queda patente en que durante 2010, del total de candidatos atendidos por Creade LHH, un 57% consiguió un nuevo empleo en un sector y puesto diferente al que provenían originariamente.

Estar dispuesto al cambio, conocer las pautas para reorientar con éxito la trayectoria profesional, conocer los sectores hacia los que orientar la nueva búsqueda y conocer los cambios que se están produciendo en el mercado laboral, se configuran en la clave para culminar con éxito este proceso. Creade Lee Hecht Harrison profundiza a continuación en todos estos aspectos y ofrece un Decálogo para hacer más fácil la reorientación profesional.

El momento de dar el paso
Pero ¿cuándo llega el momento de reorientar, cambiar o avanzar en nuestra trayectoria profesional? Para Nekane Rodríguez, directora general de Creade Lee Hecht Harrison, “hay un momento clave que no ofrece lugar a dudas: cuando uno es despedido. Cuando nos encontramos en esa situación, a pesar de la gravedad, no cabe otra opción que la de ponerse en marcha y decidir dar un cambio a nuestra trayectoria”.

Sin embargo, esta no es la única razón por la que debemos decidir avanzar en una nueva dirección, ya que factores como la falta de motivación, de confianza, de posibilidades de desarrollo, de alineación entre los valores personales y corporativos o el mal clima de trabajo, puede llevar a muchos trabajadores a querer cambiar de trabajo.

¿Cómo reorientar tu carrera profesional?
Aunque encontrar un nuevo trabajo cuesta mucho más que antes, ya que las ofertas han disminuido cerca de un 6,7%, y el tiempo medio de recolocación ha aumentado hasta los 6,5
meses, no hay que caer en el desánimo ni dar todo por perdido.

Creade Lee Hecht Harrison ofrece un decálogo con consejos que pueden ayudar a emprender un nuevo camino que lleve a conseguir un nuevo empleo:

1. Si has sido despedido lo primero y más importante es que pienses qué vas a decir, es decir, tienes que preparar un mensaje de salida.
2. Establece un plan de trabajo, puede parece un tópico pero es cierto: buscar trabajo.
es un trabajo.
3. Mantén una actitud positiva.
4. Piensa en tus puntos fuertes y débiles y analiza todos los logros en tu carrera.
5. Enriquécete como persona: busca formación, lee, sigue blogs o participa en grupos de debate.
6. Ten una mente abierta a las posibilidades, pregúntate cada día en qué no has pensado y qué podría hacerte diferente.
7. Mantén viva tu red de contactos.
8. Apuesta por la perseverancia, el camino no será fácil pero sólo alcanzan el éxito aquellos que de verdad se lo proponen.
9. Busca ayuda, esto no es fácil, así que todo consejo es poco.
10. Y por último, pero no menos importante, apuesta por la flexibilidad.

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