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06/04/2011 Correos destinará 10 millones de euros a abonar una paga única de hasta 195 euros a sus empleados ligada a los días que faltan a su puesto de trabajo. Éste es uno de los puntos del nuevo convenio colectivo del operador postal público.

Correos establece así una paga compensatoria única que oscilará entre 125 y 195 euros por trabajador, y cuyo importe definitivo se fijará en función del grado de absentismo que registre cada empleado a la aprobación del convenio.

Según fuentes de Correos, la operadora abonará esta paga única tras firmar el nuevo convenio colectivo de la compañía, que tendrá vigencia hasta fin de 2013.

También destaca en el nuevo convenio un incremento del 2,3% en el pago de compensaciones por aportación de combustible. Asimismo, garantiza la promoción de un proceso de conversión de personal eventual a trabajadores fijo para unas 3.000 plazas.

Pero el convenio que acaba de presentar Correos también aporta beneficios sociales como el aumento del permiso de paternidad hasta 23 días o el permiso de un mes por fallecimiento de cónyuge.

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