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NOTICIAS DE EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS

15/04/2011 En Alto Rendimiento Empresarial (ARE) son conscientes de las dificultades financieras por las que pasan las empresas, cosa que les hace ser más precavidas a la hora de contratar servicios externos. A pesar de ello confían de la importancia que supone por una empresas la incorporación de nuevos personal para cumplir con su misión y sus objetivos.

Por ello, gracias al esfuerzo de su consultora Marta Latorre, se han propuesto desarrollar un servicio de calidad con una precio fijo, reduciendo al máximo aquellos costes que no aportan valor añadido al cliente.

Gracias a ellos han conseguido un producto interesante para aquellas empresas que precisen incorporar a nuevos efectivos, que no quieren renunciar a un proceso de selección riguroso pero que necesitan ajustar al máximo sus costes.

La selección low cost
Se presentaran entre 4 y 6 candidatos (según el perfil definido por el cliente) para cada puesto de trabajo a cubrir. El plazo de presentación de los primeros candidatos es de dos semanas a partir de la aceptación del presupuesto por parte del cliente. En caso de que sea posible, se presentaran profesionales antes de este plazo.

ARE presenta un servicio de selección disponible en todo el territorio español y ofrece una garantía de un mes a partir de la incorporación de la persona al puesto de trabajo. Con esto garantiza la presentación de dos nuevos candidatos si el primero no responde a las expectativas.

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