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25/04/2011 Según una encuesta publicada a finales de la semana pasada por CareerBuilder, un 27% de los 5.6000 empleados encuestados en Estados Unidos afirmó que se habían sentido acosados en el trabajo en los últimos meses.

El perfil más habitual en las víctimas de acoso laboral son mujeres o trabajadores mayores de 55 años, además de los jóvenes menores de 24 años. Y, en su mayoría, no se trata de una intimidación física, sino de ataques emocionales o psicológicos.

La principal personal que ejerce este tipo de presión en las empresas es el jefe, seguido del supervisor y los propios compañeros de trabajo. Tras ellos, se citan a los administradores e, incluso, a los propios clientes.

En las empresas, existen ciertos comentarios o comportamientos que son entendidos como acoso laboral. Así, encontramos, por ejemplo, las amenazas de despido o la falta de reconocimiento profesional o ser acusado falsamente de cometer errores.

Finalmente, un 47% de los encuestados confiesas haberse enfrentado a sus agresores. De éstos, un 43% dijo que sirvió para que el acoso finalizara, pero un 13% afirma que la consecuencia fue que el acoso se agravara.

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