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28/04/2011 La crisis económica y los altos índices de desempleo en España han motivado a los profesionales a mirar otros horizontes donde encontrar su oportunidad laboral. Este hecho lo dejó de manifiesto un sondeo realizado por Trabajando.es y Universia, a más de 2.000 personas, donde el 91% de ellos ve como una opción trabajar en el extranjero, mientras que sólo un 9% no lo considera.

Muchas son las excusas que se escuchan a menudo en las personas que quieren una oportunidad laboral en el extranjero y no toman la decisión final, asimismo queda reflejado en el 40% de los encuestados que dice tener como barrera para buscar trabajo en el extranjero la falta de información sobre ofertas internacionales. Por otro lado, un 24% dice que es porque no se desenvuelve bien con los idiomas y un 22% dice necesitar dinero para poder trasladarse fuera. Un 4% afirma que la calidad de las ofertas no son muy buenas y, finalmente, un 10% señala que son otro tipos de barreras.

Pero si ya la decisión es trabajar en el extranjero, hay muchas compañías que resultan muy atractivas, y a la hora de elegir la opción más votada con un 13% fue Coca-Cola, seguida por Repsol con un 11% de las preferencias, con un 10% Google, un 9% Santander, un 8% Vodafone y un mismo porcentaje Loreal. Un poco más abajo se encuentran Apple con un 7%, con el mismo porcentaje BP, con un 5% Accenture, Deloitte, Pfizer y Procter & Gamble, con un 4% Saint-Gobain y finalmente, con un 3% PwC.

Quienes buscan una oportunidad laboral en el extranjero, buscan además, vivir la experiencia de estar en otro lugar, de realmente vivir lejos de lo conocido e involucrarse con la cultura de ese “otro lugar”, para ellos un año no basta, y así lo dejo en evidencia el 56% de los españoles, quienes dicen que la duración de su experiencia laboral debería ser mayor a la de un año. Mientras tanto, un 20% dice que ésta debería durar un año, el 14% opina que 6 meses y un 10% dice que sólo debería durar 3 meses.

Los países más valorados
Al momento de evaluar qué país europeo ofrece mayores oportunidades laborales y/o prácticas profesionales, el 56% de los españoles asegura que Alemania, el 20% dice que es el Reino Unido, el 17% Francia, y sólo un 7% piensa que es Italia.

“Si bien trabajar en el extranjero no es un determinante para mejorar el sueldo o aspirar a mejores cargos, estos trabajos son muy importantes para el desarrollo profesional otorgando un plus adicional al trabajador en términos de experiencia, idiomas, contactos y conocimiento del mercado laboral multinacional”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.es.

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