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13/05/2011 Cuando a una mujer se le acerca el momento de ser madre, también se le plantean grandes incógnitas. Uno de los más importantes es el trabajo ya que, lamentablemente, no todas las empresas ejercen responsabilidad y apoyo a las futuras mamás. Un análisis reciente sobre los derechos de las madres sugiere que, incluso, las madres que se trabajan en casa deberían ganar un salario de 115.000 dólares, según explica Jenna Goudreau en el blog de Forbes.com.

Los profesionales de la compañía CareerBliss han examinado la satisfacción profesional de las madres trabajadoras y, a través del estudio, han determinado cuáles son los 10 puestos de trabajo que les da mayor felicidad. El análisis ha estudiado los datos de 60 mil mujeres quienes calificaron su posición actual en base a sus beneficios, el potencial de desarrollo profesional, la indemnización, las oportunidades de crecimiento, estabilidad en el empleo, si se lo recomendaría a sus familiares y amigos, la alta dirección y el equilibrio entre trabajo y vida.

De todo esto surgió una sorprendente lista con los trabajos más felices para las mamás. El empleo que da más felicidad lo ocupa los puestos farmacéuticos gracias a la conciliación entre el la vida laboral-personal, la buena gestión y los excelentes beneficios. En cuanto a la remuneración, también es uno de los mejores para las mujeres en general, ocupando el segundo puesto de una lista de los trabajos que mejor pagan a las mujeres, con un salario promedio de $104.000.

Trabajo de oficina, en el pódium
En el tercer puesto más feliz se encuentra el trabajo de administración y oficina. Las madres valoran la flexibilidad y la interacción positiva con la alta dirección. Los salarios promedio oscilan entre $ 35.000 y $ 50.000 para títulos como auxiliar administrativo y gerente de la oficina.

Curiosamente, el estudio revela que la seguridad y la compensación laboral fueron calificados como valores poco importantes para la felicidad en el lugar de trabajo, hecho que justifica el buen puesto que ocupa el trabajo de administración.

`Las mujeres han valorado en nuestro estudio la conciliación con la vida personal y las grandes gestiones de trabajo para que la compañía esté orgullosa de ellas por encima de cualquier otros factores´, afirma Golledge. `Los aspectos sociales del trabajo tales como el respeto de su gerente y ser realmente capaz de hacer, son clave para que las madres encuentren la felicidad en el trabajo´.

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