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16/05/2011 Grupo Nortempo experimentó un notable crecimiento durante el pasado ejercicio 2010, logrando incrementar su porcentaje global de facturación en un 15,79% con respecto al 2009, con un total de 55,12 millones de euros en 2010 frente a 47,6 millones del anterior ejercicio. Además de reseñar el importante crecimiento experimentado por la línea de trabajo temporal del Grupo, un 19,51%, también destaca la captación de nuevos clientes en un 40,48%, la consolidación de la plantilla hasta alcanzar los 262 trabajadores y el aumento de las contrataciones totales en un 30%, a pesar de la coyuntura económica desfavorable.

La compañía ha sabido aprovechar las oportunidades de negocio en tiempos de crisis ampliando su abanico de servicios mediante la creación de dos nuevas divisiones, Agroalimentaria y Turismo, que permitirán consolidar su presencia en el territorio peninsular.

Quinta empresa española en gestión de recursos humanos y primera con capital 100% nacional
Las cinco nuevas oficinas en 2010, la alianza con la compañía portuguesa Geserfor como primer paso para la internacionalización del grupo y la intención a medio plazo de ampliar la cartera de negocio con la adquisición de diversas firmas constituyen otros de los puntales sobre los que se asienta el Plan Estratégico de Expansión 2011-2013. Un proyecto que tiene como principal objetivo posicionar a Grupo Nortempo como la quinta empresa de servicios de recursos humanos y la primera con capital 100% nacional.

Puente para la flexibilidad laboral de las empresas cliente
Las contrataciones temporales ofrecen más flexibilidad a las compañías. Ante el abanico de ofertas de empleo que existen en este momento puntual, la temporalidad ofrece mayor agilidad en determinados procesos que resultan más difíciles de gestionar para las empresas.

Según recientes informes del sector, las ETTs colocan más trabajadores que los servicios públicos de empleo, en concreto un 13% de contrataciones frente al 3% del
INEM. Podemos considerar, por ello, que las Empresas de Trabajo Temporal constituyen un puente para la flexibilidad. Teniendo en cuenta además que el 30% de las personas que acceden en la actualidad a puestos de trabajo a través de una ETT devienen en contratos indefinidos. A la vista de esta realidad, Grupo Nortempo considera que el trabajo temporal constituye una gran fortaleza en la actual situación de crisis. Ventaja que la compañía contempla como máxima en su Plan Estratégico para los próximos 3 años.

El outsourcing o externalización de servicios no esenciales, ventaja estratégica de las empresas
Una de las áreas de actividad en pleno desarrollo en el grupo es la de internalización de servicios u outsourcing a través de la compañía Mantelnor.
Con una facturación de más de 7 millones de euros, esta división del grupo actúa principalmente en el área de servicios industriales y logísticos, información, control y limpiezas.
La externalizarían de actividades no esenciales permite a las empresas dedicar sus esfuerzos a lo que se considera el `corazón del negocio´ y especializar los servicios de apoyo o auxiliares en compañías que generen valor y mayor eficacia y eficiencia.

Previsiones de crecimiento superior al 20%
Las previsiones para el presente ejercicio se plantean esperanzadoras en cuanto a las magnitudes económicas. Así, el pronóstico de crecimiento del grupo se sitúa en torno al 21%, para lo que hay que contar con el crecimiento generada por las actuales oficinas, más la apertura de nuevas sedes en Palma de Mallorca, Murcia,
Castellón, Albacete y Cataluña.

En cuanto a creación de empleo, el grupo empresarial mantendrá la línea actual cuantificada en 72.000 nóminas al año y 60.000 contrataciones en todo el territorio nacional, manteniendo muy diversificada su cartera de clientes y, por tanto, de perfiles profesionales. Por sectores, las áreas de servicios y el sector agroalimentario ocupan los principales focos en materia de generación de trabajo.

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