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19/05/2011 Juan Rosell, presidente de la CEOE, reunió ayer al comité ejecutivo para conocer la opinión sobre la reforma de la negociación colectiva que se está proponiendo junto a los sindicatos. La opinión mayoritaria pidió a Rosell que profundice más y concrete más las medidas acordadas, sobre todo las referentes a flexibilidad y ultraactividad.

Rosell presentó un documento de trece páginas sobre el estado de situación de la reforma de la negociación colectiva, que no convenció por la inconcreción y tibieza de sus medidas. Y es que los miembros del comité ejecutivo de la CEOE quieren `números y porcentajes y no palabras, en las horas extraordinarias, en la movilidad regional, en los cambios relativos a jornada y salarios, en la actividad...´. Rosell tomó nota y prometió cumplir con estos deseos, aunque también reconoció que espera que el acuerdo pueda firmarse en el plazo fijado.

De todas maneras, Juan Rosell también tuvo seguidores. Encontró el apoyo de Juan Gaspart y Jesús Morte, presidentes de la patronal catalana Fomento del Trabajo y de la aragonesa, CREA, respectivamente.

La patronal también quiere dejar claro que para después de la negociación colectiva queda la negociación sobre contratación y salarios. Los empresarios piden vincular los salarios a la productividad y empleo; sindicatos y patronal quieren abrir una mesa posterior con el Gobierno para fomentar el empleo, en especial para jóvenes. Se trata de potenciar las fórmulas de fijo-discontinuo, de tiempo parcial y de formación como alternativa a la temporalidad.

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