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El trabajo en equipo en las acampadas supera barreras generacionales e ideológicas

Las acampadas de protesta en más de sesenta ciudades españolas demuestran el valor del trabajo en equipo

 
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20/05/2011 El espíritu de denuncia y revolución que nació el pasado domingo con una acampada en la madrileña Puerta del Sol y se reproduce ya en concentraciones y acampadas en más de sesenta ciudades españolas e incluso en 15 internacionales, han cuajado en un organizado trabajo en equipo unido por una misma ilusión.

La concentración de la Puerta de Sol ha madurado en estos días y el caos ha dejado paso a comisiones, subcomisiones o asambleas. La organización de este movimiento depende, en gran medida, de las diversas comisiones que se han creado. A ellas se puede unir todo aquel que tenga ganas de echar una mano. El trabajo en equipo es, por lo tanto, uno de los grandes valores que vemos en esta acampada en el kilómetro cero de Madrid, y en todas las que se van sucediendo en torno a otras ciudades. Actualmente existen las comisiones de Acción y Extensión, Legal, Coordinación, Limpieza e Infraestructuras, Alimentación, Información, Enfermería. Comunicación, Universidad, Barrios e incluso Desalojo por si las cosas pintan feas. Estas comisiones se dividen en subcomisiones, que parten tanto de la iniciativa de un grupo de personas como de las diferentes necesidades de las comisiones.

Una miembro de la Comisión de Coordinación, reclama en el diario online ElReferente, que la gente debe organizarse. “Buscamos que la gente se organice, que cree sus propios grupos de trabajo, sus subcomisiones que se junten y que trabajen en lo que crean que es necesario”, añade. El trabajo en equipo, en este momento y en cualquier otro ámbito, por ejemplo empresarial, aboga por, como ella misma define, “personas interesadas en remar en la misma dirección”.

Lo mismo sucede con la segunda concentración más grande del país, la de Barcelona. Allí la pequeña reunión de personas del martes ha dejado lugar a una plaza Catalunya en la que cada rincón alberga una de las nueve comisiones: acciones, infraestructuras, sección jurídica, información, medios de comunicación... No sólo eso sino que la plaza ha creado tres ágoras bautizadas como Tahrir, Islandia y Palestina, para recordar las revueltas y protestas sociales que se han vivido en esos lugares.

“Somos personas que hemos venido libre y voluntariamente, que después de la manifestación decidimos reunirnos para seguir reivindicando la dignidad y la conciencia política y social”, se autodefinen los organizadores de las acampadas que estos días se llevan a cabo en diferentes ciudades españolas. No representan a ningún partido ni a ninguna asociación. Son un grupo de gente de todas las edades y creencias unidas por una vocación de cambio.

El objetivo de estas acampadas es crear “una sociedad nueva que dé prioridad a la vida por encima de los intereses económicos y políticos” ; por ello, abogan por un cambio en la sociedad y en la conciencia social, tal y como relatan en su manifiesto. Dentro de una protesta totalmente pacífica, los manifestantes, que se conocen ya como los “indignados”, se reúnen en asambleas en las que deciden sus próximos movimientos.


  • Oscar 25/05/2011 a las 11:30

    No se si llegaran muy lejos estas acampadas, como mínimo a corto plazo, pero está claro que es un primer aviso, detrás del cual hay mucha gente, para los que estan al mando en el que se les dice que la forma tradicional y los valores que hasta ahora servían para justificar sus actuaciones son desaprobados por mucha gente. Si vamos a la parte empresarial, debemos tomar nota, sobre todo aquellas empresas que siguen gestionando estancadas en el pasado, porque que nadie dude que han llegado momentos de cambio más o menos profundos, el tiempo lo dirá, a la vieja Europa y nuestras empresas no pueden mirar hacia otro lado si quieren estar preparadas en el futuro a los nuevos valores que vienen.

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