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23/05/2011 Los agentes sociales reanudan hoy los contactos para la reforma de la negociación colectiva, una vez pasadas las elecciones municipales y autonómicas, en tanto que el martes se verán los máximos dirigentes de patronal y sindicatos para intentar limar las numerosas diferencias que todavía les separan.

Pese a contar con un mapa político muy adverso, el presidente del Gobierno ha reiterado que el Ejecutivo no está dispuesto a adelantar el calendario electoral. Tiene razones para ello. Pero debe hacerlo con el objetivo irrenunciable de seguir avanzando en las reformas sin caer en la tentación del inmovilismo para no añadir mayor desgaste al que ya carga sobre sus espaldas.

Según informa Lainformación.com, hoy se reanudan los contectos y el Gobierno espera que haya acuerdo, aunque ha dejado clara su intención de aprobar esta reforma antes de que termine el mes, mientras que los interlocutores sociales mantienen vivas las negociaciones con el objetivo común de lograr un pacto.

Nuevo encuentro de CCOO, UGT y CEOE
Para dar un impulso a las conversaciones, el martes volverán a encontrarse los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, un día antes de que la patronal celebre la Junta Directiva en la que decidirá si apoya un eventual acuerdo.

El miércoles pasado, el Comité Ejecutivo de la patronal reclamó a Rosell que ejerza mayor presión en la negociación para que la reforma no se quede en algo insustancial, después de que el presidente hiciera balance del estado de las conversaciones.

El documento presentado por Rosell al Comité, al que ha tenido acceso Efe, pone de manifiesto las diferencias que todavía persisten en determinadas materias, especialmente las relacionadas con la flexibilidad interna de las empresas o la vigencia de los convenios colectivos.

Las empresas quieren mayor libertad; los trabajadores, garantías
La patronal quiere renovar por completo el marco que regula las relaciones entre empresarios y trabajadores para tener mayor libertad de cambiar las condiciones laborales (salario, jornada, funciones) en su ámbito empresarial o sectorial cuando las circunstancias económicas lo requieran.

Los sindicatos, por su parte, reclaman garantías para que las condiciones de trabajo no queden al arbitrio del empresario y que los desacuerdos se resuelvan en la comisión mixta paritaria (órgano de interpretación del convenio con igual representación empresarial y sindical) o en los sistemas de solución extrajudicial (arbitraje).

La patronal quiere tener la posibilidad de mover una parte de la jornada anual de sus trabajadores y de asignarles otras funciones dentro de su grupo profesional.

Si los cambios van más allá de estos parámetros, entonces el empresario estaría dispuesto a preavisar al trabajador, pero sin consultar con sus representantes, algo con lo que los sindicatos no están conformes, ya que ven imprescindible que esos cambios se hagan con acuerdo previo.

El gobierno tiene que acabar las reformas
El gobierno no ha de olvidar que las reformas emprendidas van en la buena dirección, pero que ni las instancias internacionales ni los mercados las dan por terminadas. En esa agenda de trabajo por hacer el retraso resulta inaceptable en un país con casi cinco millones de parados y en el que las empresas continúan obligadas a realizar los ajustes de plantilla por vía de cantidad.

Resta también por culminar el proceso de saneamiento del sistema financiero, cuya sequía en la concesión de crédito no terminará mientras se siga destruyendo empleo. Son muchas e importantes las medidas que la economía necesita como presupuesto para estimular el crecimiento y salir de la crisis. A nadie debe temblarle el pulso, porque no hay tiempo que perder.

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