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27/05/2011 Un juzgado de Madrid ha admitido la demanda de un portador de VIH que acusa a su compañía de haberle despedido por dicha enfermedad. El demandante reclama indemnización por daños morales y punitivos.

El empleado comunicó a su jefe por teléfono que su bronquitis persistente se podía deber a su resistencia al tratamiento que seguía por ser portador del VIH. Más tarde, por la noche, el trabajador le explicó lo mismo a su superior por email para confirmar su versión. A media mañana del día siguiente, recibió un burofax que reafirmaba su despido. Según el demandante, demasiada casualidad, y recuerda que días antes del despido le habían felicitado por su trabajo.

El empleado, abogado de 26 años, reclama 240.000 por daños morales, que equivalen a dos años de trabajo perdido que fue el tiempo que estuvo en tratamiento psiquiátrico por ser despedido por primera vez por esa misma causa, y 300.000 porque “quiero que sea ejemplarizante”, reconoce.

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