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30/05/2011 Triodos Bank ha crecido de forma extraordinaria en los últimos años en todos los países donde está presente. En España, además, el banco ha abierto delegaciones territoriales en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valladolid, Valencia, Zaragoza y Bilbao y espera abrir nuevas delegaciones territoriales a lo largo de 2011. En 2010, por ejemplo, la plantilla aumentó un 25% en España, y un 10% a nivel de grupo.

Elena Tallón, directora de RRHH de Triodos Bank España, nos cuenta en una entrevista en exclusiva el cuidado proceso de selección que siguen en la entidad para garantizar que cada nuevo profesional cumple con los valores que Triodos Bank trabaja. "Estamos prestando mayor atención al proceso de acogida e integración de nuevos empleados e impulsar los procesos de promoción interna para cubrir algunos puestos dentro de la organización para afrontar el crecimiento de la organización. Como objetivos, nos planteamos mantener el ratio de absentismo en niveles bajos y promover la integración de mujeres en cargos directivos". Actualmente, el número de mujeres en puestos directivos ronda el 35%, y esto es algo que Triodos Bank quiere trabajar para lograr un mayor equilibrio.

Triodos Bank es 100% sostenible, no sólo en la política de inversión sino también en su modelo de gestión. Esta filosofía sólo se consigue mantener con trabajo y esfuerzo. "Nosotros tratamos de identificar esos valores desde las fases de selección en los potenciales empleados, así como en el desarrollo de la actividad diaria mediante las evaluaciones de desempeño o el desarrollo organizacional. Para nosotros ahí reside el diferencial frente a otras instituciones financieras", explica Tallón.

En Triodos Bank confían en las personas y, por ello, sus empleados cuentan con "la libertad y la oportunidad para desarrollarse tanto en el ámbito profesional como en el ámbito personal", añade. Los aspectos fundamentales de esta visión son la autenticidad, la colaboración, la iniciativa empresarial y una conducta profesional y comercial que se adapte a los valores corporativos del banco.

La peculiaridad de las personas que trabajan en Triodos Bank es que, además de tener experiencia en las áreas donde desarrollan su trabajo, "tienen un compromiso firme con los sectores social, cultural y medioambiental y con el desarrollo de otro tipo de banca más humana", apunta Tellón. Asimismo, "son personas dispuestas a afrontar el reto de sentar las bases de un banco cuyo modelo es único en España y pionero en Europa".

Un banco social y verde
Triodos Bank incorpora la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa en toda su actividad de negocio. Tiene una política de compras y proveedores sostenible y promueve activamente el consumo responsable.

"Los productos de catering y cafetería que se consumen en las oficinas son ecológicos y de comercio justo. A la hora de adquirir bienes de equipo y otros productos, se valora su eficiencia energética y se evalúa su impacto ambiental. Toda nuestra papelería se imprime en papel ecológico FSC y el mobiliario de las oficinas también es de madera certificada FSC. Además, somos 100% neutros en emisiones de CO2, etc.", nos cuenta la directora de Recursos Humanos.

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