LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

01/06/2011 Yann Rambousek, director financiero de Catenon, ha explicado en una entrevista a Invertia cuál cree que será el mercado laboral que quedará tras el paso de la crisis económica en nuestro país.

La empresa de selección Catenon anunció tan solo hace unos días su salida a la bolsa. Para ellos, es un buen momento y confían en que la situación, previo cambios necesarios, se mejore en los próximos meses. Yann Rambousek, director financiero de Catenon, afirma en esta entrevista que: "Nuestra industria funciona de forma muy sencilla, por un lado clientes y por otro, candidatos. Nosotros somos intermediarios y cobramos al cliente una tasa en la intermediación".

El 72% del negocio de Catenon se encuentra fuera de España y un 28%, dentro. Según su director financiero, "este porcentaje evoluciona cada vez más hacía la búsqueda de mercado en otros países". Eso no quiere decir que abandonen España: "En 2010 hemos subido un 30% en España, pero el potencial de expansión está fuera", puntualiza.

Reconoce que la crisis ha hecho mella en su compañía ya que, como el propio director financiero explica, "el 35% de nuestras oportunidades de negocio vienen por el crecimiento de las empresas, que necesitan más personal, y el 65% viene de la rotación de los empleados. Las dos variables se han visto afectadas negativamente por la crisis".

Rambousek está convencido que la crisis ha afectado a su negocio "porque los empleados han visto pocas oportunidades de carrera fuera de su actual puesto de trabajo, así que se han enrocado en su silla" y, para una empresa como Catenon, "la movilidad laboral es una oportunidad de negocio muy grande". Confía, en esta misma línea, que una vez pasada la crisis "va a haber muchos asalariados que querrán cambiar de trabajo".

El nuevo candidato
Debido, precisamente, a todo este marco del que hablaba, las empresas demandan, sobre todo, profesionales con experiencia en diversos países; "principalmente titulares superiores, con formación en economía o ingenieros, que hayan desempeñado cargos de gestión de proyectos", afina.

 PROVEEDORES DE RRHH