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03/06/2011 El fabricante de ordenadores Acer ha anunciado que reducirá su plantilla en la región EMEA (Europa, Oriente Próximo y África) en 300 personas. También recortará un 50% el sueldo de su cúpula directiva y un 40% los bonus de todos los empleados. El objetivo es ahorrar costes y redefinir la estrategia en Europa tras las anomalías detectadas en el canal de distribución.

La compañía de Taiwan pretende mediante la adopción de "las acciones necesarias para adaptarse a los cambios del mercado" reducir sus gastos operativos y regresar con prontitud a una "adecuada senda de crecimiento". También es considerado como un intento de Acer por rehacer su estrategia en Europa después de la dimisión en marzo de Gianfranco Lanci, CEO de Acer hasta ese momento.

Con este recorte de plantilla, que representará un coste total de 30 millones de dólares; es decir, 21 millones de euros,se pretende ahorrar anualmente aproximadamente esa misma cantidad.

Rebajas en el Consejo de Administración
Siguiendo en esta línea de recortes, el Consejo de Administración (y cada uno de sus miembros) se ha comprometido de manera voluntaria a recortar a la mitad su remuneración correspondiente a 2010. Asimismo, también propondrán a los accionistas de la multinacional reducir un 40% el bonus de los empleados.

El primer paso lo ha dado el presidente y consejero delegado de la compañía, J.T. Wang, ha renunciado a la remuneración que le correspondía en 2010 como director del consejo de la compañía, así como a su bonus como empleado.

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