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08/06/2011 El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, presentó ayer su propuesta de reforma de la negociación colectiva tras el fracaso de las negociaciones entre sindicatos y patronal. El diario Público, tuvo acceso al borrador que sintentiza en un texto en el que se propone que la empresa sea el centro de decisión de materias como salarios, horarios y vacaciones.

Una de las mayores modificaciones vistas en esta nueva propuesta es la que sitúa a las compañías como centro de decisión de las principales materias que afectan a las relaciones laborales. Es decir, la empresa será la que deba decidir sobre el salario base y sus complementos, los turnos y el horario, las vacaciones, etc. Con este borrador se pretende que las condiciones del día a día se fijen basándose en la realidad y se ajusten así a las necesidades propias de cada empresa.

Por otro lado, el equipo de Valeriano Gómez quiere reforzar los mecanismos de mediación y arbitraje como vía para desbloquear los acuerdos. Además, la nueva propuesta incorpora la creación de comisiones integradas por representantes de los trabajadores para poder ir solucionando los problemas que vayan surgiendo.

Finalmente, el Ejecutivo quiere obligar a que se introduzcan "medidas para contribuir a la flexibilidad interna en la empresa, que favorezcan su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda y la estabilidad del empleo". Es decir, cuantifica el porcentaje máximo y mínimo de la jornada de trabajo que podrá distribuirse de manera irregular a lo largo del año, que será un 5%, acercando posturas a los sindicatos.

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