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10/06/2011 Novacaixagalicia ha trasladado esta mañana a los sindicatos una propuesta de acuerdo sobre las condiciones laborales que serán de aplicación en el nuevo banco al que la caja de ahorros gallega traspasará su negocio financiero. De acuerdo con el planteamiento de la caja de ahorros, NCG Banco asumirá todas las obligaciones sobre la plantilla de la entidad, de forma que los trabajadores mantendrán sus actuales garantías laborales.

En una reunión de trabajo, los responsables de las áreas de Relaciones Laborales y Personas explicaron a los portavoces de las seis centrales representativas de la plantilla que NCG propone, además, el mantenimiento de todas las condiciones derivadas de los acuerdos del pacto laboral de fusión vigentes actualmente en la caja de ahorros, que se aplicarán en la nueva entidad a la que será transferida la plantilla junto con el negocio financiero. El ejercicio indirecto de la actividad de Novacaixagalicia a través de NCG Banco no supondrá para los trabajadores cambios en sus condiciones, pues serán incorporados al nuevo banco con sus garantías laborales actuales.

La dirección de Novacaixagalicia confía en que este proceso cuente con el máximo nivel de consenso con los representantes de los trabajadores. Los responsables de las áreas de Relaciones Laborales y Personas mantendrán durante la próxima semana nuevos encuentros de trabajo con los sindicatos, con la finalidad de alcanzar un acuerdo mayoritario.

El proyecto de segregación de activos y pasivos de la caja a NCG Banco deberá ser aprobado por el consejo de administración de la entidad y ratificado por la asamblea general. El proceso de constitución y puesta en funcionamiento del banco deberá estar concluido antes del 30 de septiembre, de acuerdo con el calendario de recapitalización de Novacaixagalicia y según establece el Decreto-ley de Reforzamiento del Sistema Financiero que entró en vigor en febrero.

Plan de ahorro
En el encuentro de esta mañana entidad y sindicatos también continuaron avanzando para consensuar un plan de ahorro de costes que permita dar cumplimiento a las actuales exigencias de capital para las cajas de ahorros preservando el empleo. El objetivo de la mesa de trabajo creada es acordar un paquete de medidas de optimización de los gastos de explotación de la caja hasta obtener un ahorro recurrente anual de 43,5 millones de euros.

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