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10/06/2011 Dirección y sindicatos de Barclays han sellado las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prevé la salida de 700 trabajadores de la entidad en España hasta el 31 de diciembre de 2013, según recoge Europapress.

Barclays estaría dispuesto a rebajar la eliminación de puestos de trabajo a 670, según han indicado fuentes sindicales a Europa Press.

El acuerdo ha sido rubricado por el consejero delegado de Barclays en España, Jaime Echegoyen, y los secretarios generales de la federación de servicios financieros de CCOO y UGT, José María Martínez y José Miguel Villa, respectivamente, asi como por los responsables de las correspondientes secciones sindical en Barclays.

Las condiciones finales
Aquellos trabajadores de Barclays que hayan cumplido 56 años el 31 de diciembre de 2011 podrán acogerse al plan de prejubilaciones. Con esta propuesta, se prevé la salida de unos 548 empleados; es decir, un 80% del objetivo final de la entidad. Estos empleados recibirán el 100% del salario neto recogido en el convenio, cuenten o no con un fondo de pensión complementario.

Los trabajadores que, por su parte, deseen acogerse a una baja incentivada percibirán una paga de 45 días de salario por año trabajado por un máximo de 42 mensualidades, más un baremo complementario de entre 10.000 y 30.000 euros por antigüedad.

El acuerdo también contempla suspensiones de contrato de entre dos o cuatro años con el 20% del salario bruto, más reducciones de jornada del 50% para que entre dos trabajadores se amortice un puesto.

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