LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

15/06/2011 Juan José Barrera, director general del Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración, expresó ayer su opinión sobre los Expedientes de Regulación de Empleo que tan a la orden del día están actualmente.

Según palabras de Barrera durante un encuentro organizado por la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, los ERE “pueden ser socialmente responsables” si tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores incluyen aspectos como los “planes sociales”. Según su opinión, los expedientes de regulación son herramientas que están en nuestra legislación, y las empresas también pueden llevar a cabo acciones complementarias para ayudar a que las personas que pierdan el empleo puedan encontrar otro lo antes posible.

En este sentido, las medidas que suelen incluirse en los planes sociales, tales como el apoyo a la contratación en empresas externas o acciones de mejora en la empleabilidad, son actividades que pueden considerarse socialmente responsables según Barrera.

Manifestaciones socialmente responsables
Un mes después que se iniciara el conocido como movimiento 15M, Juan José Barrera lo define como "manifestaciones socialmente responsables" que son consecuencia directa de la crisis que azota al país.

Por otro lado, respecto a la futura comunicación sobre responsabilidad social que esta elaborando la Unión Europea, afirmó que desde el departamento de Mercado Interior de la Comisión Europea se hizo hincapié en que “no tiene que suponer un aumento de la tramitación administrativa” para las empresas y “que no derive en un incremento de costes para las pequeñas y medianas empresas”.

Barrera realizó estas declaraciones tras la7ª Asamblea General de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas , en la que se han presentado a los socios las actividades realizadas, los proyectos a futuro, las cuentas anuales y se ha procedido a la renovación de los estatutos de la asociación.

 PROVEEDORES DE RRHH