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15/06/2011 Por tercer año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el estudio sobre mayores de 45 años en el mundo laboral, que basa sus conclusiones en una encuesta realizada a 1.200 parados que superan esta edad, con el objetivo de analizar sus inquietudes y necesidades profesionales.

El mercado laboral, tradicionalmente injusto y discriminatorio, acostumbra a excluir a ciertos grupos por razones como el sexo, la discapacidad o la edad avanzada. La crisis ha acentuado esta realidad, posicionando a los mayores de 45 años como uno de los grupos más afectados por la destrucción de empleo y la discriminación en los procesos de selección.

La delicada situación se refleja en las últimas cifras del Ministerio de Trabajo: si mayo de 2010 finalizó con 1.392.015 parados mayores de 45 años, este año el mes se ha cerrado con un incremento de 131.377 desempleados, alcanzando la cifra de 1.523.392 personas sin trabajo. Ello quiere decir que el 36,3% del total de parados en España supera los 45 años.

¿Por qué están en paro?
Los más mayores son los primeros activos de los que prescinden las empresas cuando atraviesan dificultades, presuponiendo que los jóvenes aceptarán contratos menos estables y peor remunerados.

Esta realidad se refleja en las respuestas de los encuestados: un 93,6% perdió su empleo por despidos o Expedientes de Regulación de Empleo, frente a un minoritario 3,8% que renunció voluntariamente al trabajo que tenía y un 2,6% que se ha incorporado al mercado laboral tras un periodo de inactividad.A pesar del alto paro juvenil, la cifra de desempleados mayores de 45 años triplica a la de los menores de 25, en parte debido al envejecimiento de la población, pero también a los prejuicios que muchos empleadores tienen sobre la edad avanzada, y al desfase formativo que les sitúa en situación de desventaja competitiva.

Más de la mitad es parado de larga duración
Otro agravante es el tiempo que los mayores de 45 años llevan en situación de desempleo.
Según se desprende de esta encuesta, más de la mitad es parado de larga duración es decir, más de un año sin encontrar empleo. Por otra parte, un 23,4% lleva de uno a seis meses sin trabajo, seguido de un 15,2% que no tiene empleo desde hace 7-12 meses, y un 5,9% que lleva sin ocupación menos de un mes.

Algo más optimistas son los que opinan que encontrarán empleo entre 1 y 6 meses, seguidos de los que creen que lo harán entre 7 y 12 meses. Por último, un 3,7%, más confiado, calcula que no tardará más de un mes.

Urgencia de ingresos económicos y carencias de autoestima
¿Cuál es el principal problema que acarrea no tener empleo? Para casi la mitad de los parados, éste se materializa en la necesidad o urgencia de ingresos económicos. Sin embargo, el trabajo representa uno de los principales factores de motivación en nuestra sociedad actual. Por ello, no es de extrañar que una cuarta parte sitúe las carencias de autoestima por delante de la remuneración económica. Además, un 14,6% opina que el principal problema de no tener empleo es la exclusión social, seguido de un 10,6% que destaca tener demasiado tiempo libre.

Parados dispuestos a todo, incluso a cambiar de ciudad
Los desempleados mayores de 45 años son conscientes de las dificultades que plantea el mercado laboral, y por ello están dispuestos a asumir ciertos sacrificios con tal de encontrar un empleo.

Así se refleja en sus respuestas: casi la totalidad de ellos estaría dispuesto a trabajar en un sector diferente al que trabajaba anteriormente, y un 94,6% aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación.

Resulta sorprendente el hecho de que, a pesar de tener responsabilidades familiares, gran parte de los mayores de 45 años ya contempla la movilidad laboral como una de las alternativas para encontrar trabajo. Así pues, más de la mitad estaría dispuesto a cambiar de ciudad para ello.

La edad, el principal freno
Los parados mayores de 45 años tienen claro que su edad es un hándicap a la hora de encontrar trabajo, pues “tenemos que competir con gente joven, preparada y con muchas ganas de adquirir experiencia”- declara una encuestada de 48 años.

Así, pues, un 87,6% cree que los años son un gran obstáculo para encontrar trabajo, frente a un 12,4% que opina que la crisis afecta a todos por igual, independientemente de su edad.

Fuentes de búsqueda de empleo
El 94,6% de los encuestados está utilizando dos o más vías de búsqueda de empleo. Sin embargo, los diferentes canales no son valorados positivamente por los encuestados. Como se refleja en el siguiente gráfico, la mayor parte de las fuentes de búsqueda de empleo son valoradas con la calificación “nada eficaz o poco eficaz”, salvo la red de contactos, que se sitúa como la opción más valorada: un 18% cree que es muy eficaz, y un 41,4% bastante eficaz.

Gobierno y empresas, los principales responsables
El paro entre los mayores de 45 años podría descender, y mucho, si el Gobierno y las empresas se lo propusieran. Así opinan los mayores de 45 años, que consideran que su situación mejoraría si la Administración Pública emprendiera más medidas para favorecer su situación, y las empresas fijaran la atención en sus potencialidades y no en sus limitaciones.

Así pues, los mayores de 45 años no dudan en situar al Gobierno como el actor que más responsabilidad tiene a la hora de generar empleo entre los mayores de 45 años, seguido de las empresas, el tejido asociativo y los medios de comunicación

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