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21/06/2011 Europa Press se hace eco de las últimas cifras conocidas respecto al número de empleados afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de reducción jornada. Y es que según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, los ERE de reducción de jornada se multiplicaron por cinco en los cuatro primeros meses del año.

El ERE de reducción de jornada se introdujo en la reforma laboral y es un acercamiento al modelo alemán que permite combinar la reducción de jornada con el cobro de la prestación por desempleo. Además, da derecho a una bonificación del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, siempre que la compañía se comprometa a mantener en el empleo a los trabajadores afectados durante al menos el año posterior a la finalización de la reducción de jornada autorizada.

Según las cifras ofrecidas por el Ministerio, de los 98.151 trabajadores afectados por ERE hasta abril, un total de 23.748 tenían un ERE de reducción de jornada. Esta cifra supone un incremento cinco veces mayor del que generó el año pasado. Además, el número de expedientes de reducción de jornada se multiplicó por más de tres, hasta los 2.244 procesos.

Un total de 108.135 trabajadores se vieron afectados por cualquier tipo de ERE hasta abril, casi los mismos que los 108.588 empleados incluidos en un ERE en el mismo periodo del ejercicio precedente. El número de expedientes de regulación autorizados se mantuvo cerca de 7.000 expedientes, de los cuales 6.551 fueron pactados con los representantes de los trabajadores y 175 no pactados, afectando, respectivamente, a 98.151 y 4.155 trabajadores.

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