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28/06/2011 Pedro Rojas recoge en su blog los síntimos laborales más habituales que asociamos erroneamente a los jefes, y es que la culpa no tiene porque ser siempre de los responsables.

Cinco síntomas laborales negativos y paradigmáticos asociados erróneamente a los jefes:
1. Tu jefe ¿te quiere menos a ti? A veces, el empleado tiende a pensar que el responsable quiere más a sus compañeros, pero quizás es la propia actitud del trabajador la que le aleja de su manager.

2. Gano poco: Para Pedro Rojas, seguramente nadie está contento con lo que gana y siempre creo que es menos de lo que debería percebir. Así que recomienda reflexionar e intentar responder a ¿es bajo en comparación con quien? Para luchar contra esto, puedes estudiar, aumentar tu reputación online, etc.

3. Nunca acabo con mi trabajo: Trabajo y trabajo y nunca se acaba. Para ello, la recomendación es ser sincero con el jefe y analizar el volumen de trabajo y definir un nuevo plan de tareas.

4. Mi departamento es el peor: Cada persona tiene un rol en la empresa; así que cada uno que se preocupe de sus funciones. Es más, puede que en otros departamentos piensen que estás mejor que ellos.

5. No me gusta mi jefe: Quizás el hecho que no te guste tu jefe, viene dado por tu cabeza. Es decir, quizás sea un buen responsable, pero a ti no te cae bien. Aquí la palabra clave es adaptación.

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