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18/07/2011 El número de personas que trabajan entre los 50 y 60 años ha aumentado significativamente durante las últimas dos décadas, según los nuevos datos de la TUC.

Publica People Managemente que, en abril de 1992, el 56,5% de trabajadores tenían entre 50 y 64 años. Esta cifra se elevó al 64,9% en diciembre de 2010.

Durante el mismo período, la proporción de personas mayores de 64 años que seguían trabajando se disparó del 5,5 al 9%, según el análisis de la entidad sindical.

El informe “Edad y género: ¿Qué ha cambiado en el mercado laboral en los últimos año?” también revela que los jóvenes tienen menos probabilidades de encontrar un empleo que hace dos décadas.

Más trabajadores mayores, menos jóvenes
En abril de 1992, el 48,8% de adolescentes de 16 y 17 años tenían un empleo, pero esa cifra bajó a 23,6% en diciembre de 2010. Dos tercios de jóvenes de entre 18 y 24 años estaban trabajando en abril de 1992, pero esto también se redujo a alrededor del 58% a finales de 2010.

La crisis es la causa principal de esta caída de empleo entre la juventud. Sorprende que, en cambio, la proporción de trabajadores de 25 a 49 años se ha mantenido estable, de acuerdo con las estadísticas.

El secretario general de TUC, Brendan Barber, afirma: "Es un error culpar a los trabajadores más mayores del paro entre la juventud. La razón principal de la crisis del empleo joven es que, simplemente, no hay suficientes nuevos puestos de trabajo apropiados para ellos”.

"El aumento del número de mayores de 65 años que trabajan demuestra que los trabajadores más veteranos son muy valorados y que el gobierno tiene toda la razón al desguazar la edad de jubilación por defecto", continuó.

"Pero hay un `lado oscuro´ en este tema. Los bajos salarios y las pobres prestaciones de jubilación (especialmente en el sector privado) significa que muchas personas simplemente no pueden permitirse el lujo de jubilarse a los 65. "

Sin embargo, la edad y la Red de Empleo (Taen) insistió en que "mucha gente en realidad no quieren jubilarse porque han alcanzado una cierta edad".

Más de tres millones de inactivos
Chris Ball, director ejecutivo de Taen, dijo que las cifras TUC sólo muestran "una visión parcial".

"Aunque la tasa de empleo de trabajadores mayores de 50 años ha ido en aumento, es importante recordar que más de 3,5 millones de personas de entre 50 y 64 años son económicamente inactivas", concluye BallBall.

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