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21/07/2011 En el complicado entorno económico que nos encontramos, el mercado de trabajo se ha visto afectado con especial importancia, con unos elevadísimos incrementos del desempleo, muy superiores a los del resto de países de la eurozona.

Según los datos procedentes tanto de las encuestas como de los registros oficiales de desempleo y afiliación analizados en el barómetro “El Mercado de Trabajo y la Crisis Económica” realizado por el Instituto para las Relaciones Laborales y Empleo (IRLE), en el mercado de trabajo aún se siguen destruyendo empleos, si bien a un ritmo inferior al que se hacía durante 2009 y parte de 2010. “La tendencia de recuperación que parecía apuntarse muestra ahora señales de ralentización, que no permite esperar una inmediata recuperación del empleo”, afirman desde IRLE.

Los pequeños negocios, los más afectados
Desde julio de 2010 se ha detenido la recuperación del tejido empresarial, sin que la economía haya sido capaz de frenar la destrucción de empresas y, por tanto, la reducción del 2% interanual del número de sociedades registradas en la Seguridad Social. En este aspecto, las compañías de mayor tamaño han demostrado tener una capacidad mucho mayor de soportar la crisis: las que emplean a más de 250 trabajadores ocupan hoy a un 40% del total de afiliados a la Seguridad Social, cuatro puntos porcentuales más que en 2007.

Menos contratos indefinidos, más ERE’s
La forma de contratar también ha sufrido los efectos de la crisis. Aún con una leve recuperación de la contratación total, el volumen es muy bajo, y la incertidumbre de la situación hace que la contratación indefinida sea cada vez más infrecuente. Incluso en la contratación temporal se observan cambios, con un repunte de los contratos por obra.

También ha habido un incremento sin precedentes de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que suponen reducción de jornada, frente a otras formas de mayor afectación al empleo.

“La realidad socio-laboral muta constantemente, especialmente en tiempos de cambios económicos como los actuales”, asegura Jesús R. Mercader Uguina, director de este barómetro y Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. La elaboración de cualquier análisis jurídico o práctico sobre el mercado de trabajo o las relaciones laborales exige tener un conocimiento profundo y plenamente actualizado de la situación existente.

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