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Zapatero pretende modificar la constitución para fomentar el empleo

El presidente del Gobierno quiere hacer cambios en la legislación laboral para crear más trabajos

 
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24/08/2011 El borrador del decreto que el Gobierno aprobará en el Consejo de Ministros de este viernes incluye cambios importantes en materia de contratos temporales y de formación. Según fuentes conocedoras del texto, se suprimirá la regla que impide concatenar contratos temporales, una regla muy criticada por los empresarios. Esta norma se había reforzado en la reforma laboral de hace poco más de un año, informa el portal web de la Cadena Ser.

Los trabajadores contratados durante 24 meses en un periodo de 30 con dos o más contratos temporales en la misma empresa tenían que adquirir la condición de fijos. Lo dice el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, un artículo que el Gobierno pretende suspender durante dos años.

Grandes cambios para fomentar el empleo
También en el campo de la contratación temporal, el gobierno quiere prolongar la opción de poder convertir este tipo de contratos en contratos de fomento de la contratación indefinida, que son fijos pero con una indemnización menor por despido (33 días por año, en vez de 45 del indefinido ordinario).

Habrá cambios también en los contratos para la formación; el principal, que de forma excepcional, durante dos años, se podrán hacer a personas de hasta 30 años. Por otro lado, el plan del gobierno es que, a partir de la aprobación del decreto, la edad ordinaria hasta la que se podrán realizar contratos para la formación pase a ser 25 años, mientras que hoy en día es de 21 años.

Además, el gobierno prorrogará seis meses el plan PREPARA, que incluye ayudas de 400 euros para parados sin prestación. El plan había terminado el pasado 16 de agosto, y el gobierno había dado ya pistas de que era favorable a darle continuidad.

El Fondo de Capitalización, el conocido como Fondo Austriaco, se retrasa a 2013, y hasta entonces seguirá en vigor la medida por la que el FOGASA paga parte del coste de los despidos a los empresarios.

Estas fuentes apuntan a que el decreto no está cerrado, que siendo sometido a consultas con agentes sociales y grupos políticos, y que puede haber cambios de aquí al viernes.
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