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25/08/2011 En Formación y Control han seleccionado miles de becarios, y, por ello, han contribuido a formar a casi otros tantos. Esta experiencia les ha permitido detectar dificultades,
problemas, temas que dificultan que aprendan y “se vendan” en la medida posible. En esta guía para becarios recogen las más importantes, en un lenguaje lo más claro y directo posible.

Los becarios disponen de una nueva guía a través de la cual descubrir cuáles son los pasos a seguir para pasar por una empresa exprimiendo al máximo las exigencias y las oportunidades.

En primer lugar, parece sencillo, però ¿qué es un becario? Según esta guía, es aquella "persona que desempeña un trabajo temporal en una empresa con el objeto de adquirir una experiencia práctica en el ejercicio de una profesión.
Al no tener relación laboral con la empresa no existe la obligación de darle de alta en la Seguridad Social ni tiene los mismos derechos y obligaciones que un trabajador".

La guía amplía las tipologías de becas y analiza también cuáles son las ventajas para el becario si realiza este trabajo. Se trata de establecer relaciones, encontrar un tutor para el fuutro, ampliar la experiencia profesional, etc. Pero, el becario no es el único que gana con esta relación profesional, ya que la empresa puede así captar futuros empleados, incorporar nuevos aires, etc.

Además evalúa cuál debe ser la relación entre becarios si se contrataran más de uno, cuál debe ser la postura del becario en la entrevista de selección, cómo comportarse si se amplía el periodo de beca, etc.

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