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26/08/2011 Los sindicatos CCOO, UGT y la patronal CEOE se han vuelto a reunir para tratar de pactar una prolongación del acuerdo social que firmaron en 2010 y que termina el año que viene. En éste se comprometieron a mantener la moderación salarial en los convenios. Esta previsto que se vuelvan a reunir durante los primeros días de septiembre.

Tal y como recuerda el diario Publico, el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) fijaba unas subidas salariales de entre el 1% y el 2% para este año y de entre el 1,5% y el 2,5% para 2012. La intención es que este acuerdo se prorrogue durante 2013 y 2014.

Pero, según desvelaba esta semana El Pais, José Luis Rodríguez Zapatero ya se reunió la semana pasada con los representantes de los sindicatos y el presidente de la patronal CEOE con la intención de pedirles que renovaran hasta 2014 el AENC. Tras esta reunión, Toxo y Méndez enviaban una carta al presidente en la que se mostraban dispuestos a hablar de moderación salarial a cambio de contención en los beneficios empresariales.

Según el comunicado de los sindicatos, "los salarios deben mantener una senda de moderación en su crecimiento como el establecido en el actual AENC, con una extensión a un periodo temporal más amplio, pero el esfuerzo será baldío y contraproducente si no está acompañado de un compromiso firme de contención de los beneficios empresariales y un esfuerzo adicional de inversión de los excedentes obtenidos para ampliar y mejorar el tejido productivo español", decían.

El pasado martes, en el pleno extraordinario que celebró el Congreso, Zapatero se refirió a la carta de los sindicatos y a su ofrecimiento, condicionado, de moderación salarial, asegurando que se trataba de "una muestra de responsabilidad" por su parte en un momento en el que se necesitan reformas que promuevan la creación de empleo.

Aprobación de nuevas medidas
Esta previsto que el Gobierno apruebe hoy un nuevo paquete de medidas laborales. Una de los principales objetivos es fomentar el empleo, especialmente entre los más jóvenes. Previsiblemente eliminará durante dos años la limitación para encadenar contratos temporales y aprobará un nuevo contrato de formación para jóvenes de hasta 25 años, aunque abrirá un periodo transitorio de dos años en el que será posible concertarlos con jóvenes de hasta 30 años.

UGT y CCOO cargan duramente contra los cambios en la contratación temporal. Consideran incoherente que el Gobierno pretenda promover la estabilidad del empleo con la posibilidad de que un trabajador desempeñe de forma temporal un mismo trabajo durante más tiempo.

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