LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

08/09/2011 La CNN Money refleja un informe de empleo donde se muestra la desigualdad racial en el mercado laboral. El desempleo negro subió mientras que la tasa de desempleo para los blancos se redujo ligeramente hasta el 8% en EEUU.

"Las cifras de este mes confirman de nuevo que las minorías siguen teniéndolo mucho más difícil para conseguir trabajo", dijo Bill Rodgers, economista jefe del Centro para el Desarrollo de la Fuerza Heldrich de la Universidad de Rutgers.

Siempre han tenido tasas de paro más elevadas
El desempleo negro ha sido casi el doble que la de los blancos desde que el gobierno comenzó a medir las cifras de 1972. Los economistas culpan a una variedad de factores. Entre ellas, el hecho de que la fuerza de trabajo negra es más joven que la mano de obra blanca, que un menor número de negros obtienen estudios universitarios y sobre todo porque muchos negros viven en las zonas del país más afectadas por la recesión. Pero incluso excluyendo estos factores, los negros siguen siendo castigados con un mayor desempleo.

"Incluso cuando se comparan los trabajadores de ambos colores, del mismo rango de edad y educación, se siguen mostrando diferencias muy significativas en las tasas de desempleo", dijo Algernon Austin, director de la Raza, Etnicidad y el programa de Economía en el Instituto de Política Económica. "La discriminación racial en el mercado laboral sigue desempeñando un papel importante".

Unos 155.000 negros consiguieron trabajo en agosto, pero la tasa de desempleo en el grupo todavía subió porque los puestos de trabajo no fueron suficientes para compensar toda la gente que empezó a buscar trabajo durante ese mismo mes.

Sin embargo, la nueva contratación de 211.000 puestos de trabajo fue suficiente para la tasa de desempleo de los blancos y se equilibrara.

El desempleo negro se ha mantenido por encima del 10% durante cuatro años consecutivos, y dada la lentitud económica actual, algunos expertos aseguran que esta tasa se mantendrá por encima del 10% en cuatro años más.

 PROVEEDORES DE RRHH