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12/09/2011 Representantes de Comisiones Obreras en la fábrica de PSA Peugeot-Citroën en Villaverde han exigido inversiones y planes de futuro para la fábrica, y la concreción de los plazos y planes para la producción de un nuevo modelo, frente al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa, según publica RRHHPress.

La propuesta de la empresa, con un mercado a la baja para los próximos meses que implica un fuerte descenso de la producción, pasa por un ERE entre el 6 de octubre de este año y el 31 de diciembre de 2012 con 42 días sin producción en todo el periodo.

Según explica CCOO, a partir de febrero de 2012 la empresa pasaría a trabajar en un solo turno, lo que provocaría un excedente de 383 personas y la finalización de los contratos temporales. “Esta propuesta empresarial debe ser debatida en el periodo de consultas antes de su presentación oficial”, señala el sindicato.

Para la sección sindical de CCOO en PSA Peugeot-Citroën y para la Federación de Industria de Madrid de CCOO, “la puesta en marcha de un turno de trabajo tendrá consecuencias muy negativas para el empleo, por lo que la única solución pasa por asegurar más carga de trabajo a través de la fabricación de un nuevo modelo, un compromiso que debe formar parte del posible acuerdo para este ERE”.

Asimismo, según el sindicato, el acuerdo deberá contemplar medidas de carácter social que impidan despidos traumáticos y que contemplen bajas voluntarias y prejubilaciones, entre otras medidas.

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