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20/09/2011 Descubrir y potenciar el talento de los equipos directivos que lideran una organización es un elemento clave para la consecución de los objetivos de negocio y resultados profesionales a corto plazo. Elevar el rendimiento y el potencial de estos equipos directivos tiene un efecto multiplicador en el resto, pues son el principal motor de la organización.

Kainova, empresa de Recursos Humanos, ha adaptado la metodología del coaching a las particularidades de los equipos directivos, con el objetivo de maximizar su potencial y conseguir que lideren el cambio de cultura en la organización requerido en coyunturas económicas como la actual.

El Coaching para Equipos Directivos potencia el talento y liderazgo a nivel individual, al tiempo que crea una cultura de trabajo en equipo que repercute en toda la organización y permite alcanzar los objetivos del negocio con más eficacia. Para conseguir estos resultados es fundamental que las personas sean conscientes individualmente de la necesidad de trabajar en equipo y de compartir el liderazgo. Un equipo cohesionado obtiene mejores resultados que los que se alcanzan sumando resultados individuales.

Además, Kainova calcula que esta fórmula puede incrementar la productividad de las empresas en más de 20%. Otro de sus beneficios es la mejora del clima laboral, que se alcanza al desarrollar competencias de los directivos como la comunicación, lo que también contribuye a mejorar el desarrollo de sus colaboradores.

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