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21/09/2011 En los tiempos que estamos viviendo, es difícil creer que existan ofertas de trabajo que son difíciles de cubrir. Sin embargo, debido a la complejidad del mercado y la evolución continua de las empresas, algunas aberturas crean excelentes oportunidades para los candidatos con las habilidades de trabajo adecuado. El problema es, según la Encuesta de 2011 ManpowerGroup, el 52% de los empleadores en EEUU tienen problemas para cubrir vacantes, frente al 14% del año pasado.

Pero ¿cuáles son los puestos de trabajo que cuesta ocupar?

Contabilidad
Si cuentas con algunos años de experiencia en finanzas, tienes demanda como analista. "Hay una gran cantidad de contadores que puede hacer el trabajo transaccional, pero es difícil encontrar personas que pueden hacer los controles internos, la gestión de decisiones y la previsión", dice Dennis Whitney, vicepresidente senior del Institute of Management Accountants en Montvale, Nueva Jersey.

El salario promedio es de contador es de más de 61 mil dólares mientras que el del analista financiero es de más de 75 mil dólares.

Gerente Corporativo
Sí, los mandos medios han tenido mucho éxito en los últimos años. Pero gerentes que se encarguen de exprimir hasta el último euro están en busca y captura. "Piden más que un graduado en cadena de suministro", dice Kevin Burns, director del centro de carreras de pregrado en la WP Universidad Estatal de Arizona Carey School of Business.

El sueldo de un gerente de cadena de suministros ronda los 96 mil dólares; el de director general es sobrepasa los 137 mil dólares.

TIC
Los expertos en TI son cada vez más importantes para facilitar intercambio de información dentro de la empresa. "Las empresas de auditoría y consultoría ahora necesitan personas para gestionar las redes de información", dice Burns. "No los programadores, sino personas que estén dispuestas a gestionar el conocimiento, que sepan cómo integrar la información de marketing y finanzas."

El informe BLS afirma que la media anual del sueldo de un TI es de 81.720 dólares.

Profesor
A pesar de los recortes, todavía hay áreas en las que los empleos disponibles superan a los candidatos calificados. "Es difícil cubrir puestos en los que el salario no es muy alto", dice Langerud. “Los trabajos como docentes en el centro de la ciudad, empleos en zonas rurales y puestos de trabajo de educación especial, a menudo sufren vacantes durante largos períodos”.

La media del salario de un profesor de escuela primaria es de 51.660 dólares, mientras que el de educación especial puede ganar más de 52 mil dólares, según el BLS.

Conductores de camiones
Aunque algunos trabajos de conducción de camiones son cíclicos y otros son de temporada, la rotación es suficientemente alta como para que los empleadores estén casi siempre en busca de operadores de vehículos. Y eso que la media de salarios de los pilotos de camiones va desde los 28.630 a los 37.770 dólares, dependiendo del tipo de camión conducido, según el BLS.

Por eso, cuando maniobran para ofrecer estos puestos de trabajo en la demanda, los candidatos calificados no deben ser tímidos con la empresa y deben saber lo que quieren en términos de compensación y beneficios. Pero los empresarios también deben decidir de antemano cómo van a responder, incluso en situaciones difíciles.

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