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26/09/2011 El éxito de una empresa depende de muchos factores; sin embargo, existe un aspecto fundamental que muchas veces lo engloba todo: sus integrantes. Personas idóneas, talentosas y comprometidas que pueden convertirse en un trampolín para una organización.

Trabajando.com, en conjunto con Universia, realizó una encuesta para conocer la situación actual en la que se encuentran en términos de formación y trabajo, así como qué esperan para su futuro. El 16% de los encuestados asegura estar en su último año de carrera, un 15% en los primeros años de su carrera, este mismo porcentaje dice estar cursando un postgrado o máster, mientras que el restante 54% dice no estar estudiando nada por el momento.

En España hay más de cuatro millones de parados, por eso resulta que la mayoría de los encuestados, un 60% se fija como principal objetivo la búsqueda activa de empelo. Mientras tanto, un 16% dice querer continuar con su formación, un mismo porcentaje quiere ganar experiencia a través de prácticas o becas y un 8% irse al extranjero a aprender idiomas.

¿Cuáles son los objetivos laborales de quiénes quieren irse al extranjero a aprender idiomas o ganar experiencia a través de prácticas y becas?
Un 39% señala que busca un trabajo en el que pueda desarrollar sus concimientos y habilidades, el 31% se inclina por cualquier empleo que le permita obtener ingresos y un 30% quiere ganar experiencia, aprender y formarse en una empresa.

En relación a los sectores que les resultan más atractivos, destaca con un 48% de los encuestados las empresas privadas, un 28% se inclina por las multinacionales y un 24% por las instituciones públicas.

“Algo fundamental y prioritario, antes de comenzar las búsqueda de empleo, es tener claros los objetivos que espero cumplir, así como también las competencias y habilidades con las que cuento, porque en la medida que sé lo que quiero y espero de un trabajo es más fácil encontrarlo. Muchos jóvenes aseguran no tener claro dónde quieren trabajar y ahí se estancan, ya que esa respuesta es el primer paso a la hora de planificar el futuro profesional de una persona” señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.es.

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