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03/10/2011 ING DIRECT, la entidad financiera de origen holandés, ha obtenido el sello de calidad Top Employers 2011 que otorga cada año CRF Institute, y que certifica a la compañía como un lugar excelente para trabajar, después de analizar su política de RRHH.

Los criterios que se han tenido en cuenta para la concesión de esta certificación han sido salario, beneficios y condiciones laborales, desarrollo profesional, cultura corporativa, formación y desarrollo. El sello de calidad de Top Employers otorgado a ING DIRECT reconoce la buena gestión de RRHH del banco, que ofrece a sus empleados una serie de beneficios y políticas laborales atractivas y que ofrecen interesantes posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

Según Fernando Córdova, director de RRHH de ING DIRECT, “el eje de nuestra estrategia consiste en poner a los profesionales en el centro y sentir que todos formamos parte de un mismo equipo, que estamos en el mismo barco y que este barco puede ser el mejor lugar para trabajar. Este reconocimiento significa que estamos haciendo bien las cosas y que, aunque seguiremos aprendiendo y mejorando, nos encontramos en el buen camino”.

En ING DIRECT están convencidos de que un buen entorno de trabajo ha de ser abierto, en el que el compromiso de las personas sea una respuesta natural al entusiasmo propio de cada individuo, y a eso le llaman “fresh working”. A través de diversas iniciativas y programas fomentan que sus más de 900 profesionales crezcan en un buen ambiente de trabajo, creativo y transparente.

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