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11/10/2011 El deterioro de las condiciones del mercado laboral en España ha sido muy rápido, como demuestra el Índice de Calidad Laboral (ICL), elaborado cada año por el grupo de investigación AQR-IREA de la Universidad de Barcelona para Manpower Professional. Este índice contempla diez dimensiones como la calidad del puesto de trabajo, la productividad, la formación continuada o la igualdad de género.

Las cifras de 2009, las últimas analizadas, demuestran que en algunas de las dimensiones, España ha perdido en un año la mejora registrada de 2001 a 2008. El valor que se le otorgó al índice en 2001, 100, sirve como referencia para comprobar la evolución de la calidad laboral general y de cada una de las diez dimensiones en las que los investigadores la han dividido.

El primer aspecto en el que se ha registrado una caída a niveles inferiores a 2001 es la “Inclusión y acceso al mercado de trabajo”, que retrocedió un 33,61% entre 2008 y 2009, a valores claramente inferiores a los del año 2001, hasta situarse en 80,9 puntos. La destrucción de empleo generalizada explica este desplome del índice.

La segunda de las dimensiones que ha sufrido una regresión por debajo de 2001 es “Flexibilidad y seguridad”, que analiza las diferencias salariales entre indefinidos y temporales, el incremento en trabajadores a jornada parcial por no encontrar completa, la caída en los beneficiarios por pensiones asistenciales, así como el incremento en la tasa de cobertura por desempleo. El empeoramiento en estas áreas explicaría la caída en el índice, que lo sitúa en 93,27 puntos frente a los 100 con que partía en 2001.

Hay tres de las diez dimensiones que mejoraron respecto al año anterior: Igualdad en género (13%); Equilibrio con la vida cotidiana (3,2%) y Diálogo social (9,4%). Jordi Suriñach, uno de los autores del estudio, explica que “son dimensiones que pueden ser compatibles con un empeoramiento general del mercado laboral, como en el caso de la Igualdad de género, ya que la crisis supone la pérdida de puestos de trabajo en sectores muy masculinizados como la construcción”.

La Rioja y Baleares, las CCAA con mayor calidad laboral
Las comunidades autónomas en las que la calidad laboral es más elevada son La Rioja (129,84), Baleares (129,38) y Murcia. En el otro extremo, los índices menores se observan en Andalucía (109,24), Galicia (111,31) y Canarias (115,57).

Las comunidades autónomas que continúan por debajo de la media española, a pesar de haber experimentado un crecimiento medio durante el período 2001-2009 superior al del conjunto del Estado, siguen situándose por debajo de la media debido a que presentaban presentaban índices muy bajos de partida en el 2001. Cabe remarcar el caso de Andalucía, que aunque ha crecido por encima de la media, sigue siendo la comunidad autónoma con el ICL más bajo.

El sector de Servicios financieros a empresas y alquileres, el de más calidad
De los diez sectores económicos estudiados, los que presentan un índice de calidad mayor son los de Servicios financieros a empresas y alquileres, (132,80) y de Energía, química, caucho y metalurgia (125,69). Los que muestran un valor menor son: Agricultura, ganadería y pesca (108,93) y Comercio, hostelería y reparaciones (112,97).

Se observa que todos los sectores económicos mejoran sus posiciones respecto al año 2001. Los sectores que lo han hecho en mayor medida han sido la Construcción y Agricultura, ganadería y pesca, creciendo todos ellos por encima del 3% anual. Los crecimientos han sido más moderados en los casos de Energía, química, caucho y metalurgia, Servicios financieros a empresas y alquileres y Administración pública, educación y sanidad, rondando el 1%.

La calidad laboral de los directivos mejora menos, pero sigue siendo la más alta
El informe divide a los trabajadores en tres categorías: Profesionales y directivos, Técnicos y trabajadores cualificados y, por último, Operadores y trabajadores no cualificados. El grupo que presenta una mayor calidad laboral son los Profesionales y directivos, con un índice de 132,33, claramente por encima de la media, y a una distancia considerable de los otros dos colectivos, Técnicos y trabajadores cualificados (116,52) y Operadores y trabajadores no cualificados (114,48).

Esta clasificación se mantiene a pesar de que durante el periodo 2001-2009 los Operarios y trabajadores no cualificados son los que más han mejorado su posición, creciendo cada año una media del 3,2%. Les siguen los Técnicos y trabajadores cualificados, con un 1,8% de media de crecimiento anual y los Profesionales y directivos, cuya media de crecimiento en este periodo ha sido la menor, concretamente del 1,2%.

Las Grandes empresas son las que tienen mayor calidad laboral
Las diferencias entre la calidad laboral de los diferentes tamaños empresariales no son enormes pero si relevantes. La calidad es mayor en las Grandes empresas (125,28) que en las Pymes (117,52) y en los Autónomos (116,85). Estos últimos fueron el único grupo que registró una disminución del ICL el último año.

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