LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

13/10/2011 ¿Qué pasaría si los trabajadores fueran más felices en su trabajo? La respuesta es rotunda: según el 97% de ellos sería más productivo. Lo revela la segunda edición de la encuesta Felicidad en el trabajo realizada por Adecco, gestora de Recursos Humanos, a 1.800 trabajadores de toda España.

La felicidad es difícil de cuantificar, pero no cabe duda de que hacer felices a los trabajadores es beneficioso para las propias compañías. Según Margarita Álvarez, directora de Márketing y Comunicación de Adecco: “la felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Aunque hasta ahora la felicidad haya sido un aspecto olvidado en la cultura empresarial, contar con una plantilla feliz puede ser la clave que te diferencie de tu competencia. Y es que el éxito no da la felicidad pero la felicidad puede dar el éxito”.

Los españoles también tienen claro que el sueldo no es lo único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto. En primer lugar consideran imprescindible un buen ambiente laboral, seguido del sueldo y de la realización personal, valorados con la misma importancia.

Aunque el nivel de felicidad declarada por los españoles en su trabajo resulta muy satisfactorio (8 de cada 10 trabajadores se considera feliz), casi la mitad de ellos cree que un cambio de trabajo, cargo o funciones podría aportarle mayor felicidad e incluso un 44% de estos opina que si pudiera echar el tiempo atrás, cambiaría de profesión.

La vocación y el reconocimiento social hacen más feliz al profesional
A la hora de elegir la profesión que uno va a ejercer durante toda su vida, uno de los mayores dilemas es si realizar la elección según la vocación o las salidas profesionales que tiene en la sociedad y el mercado laboral actual. Lo ideal es poder combinar ambos factores, pero a veces, resulta complicado.

Más de 3 de cada 4 piensa que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, frente a un 22,8% que opina que no es necesario tenerla. Son las personas de mayor edad y aquellos que aseguran que son felices en su profesión quienes, en mayor medida que el resto, aseguran que para ser feliz en el trabajo es necesario tener vocación profesional para desarrollarlos.

Según el 76,7% de los encuestados, un trabajo con reconocimiento social hace más feliz al profesional, frente a un 23,2% que piensa que no necesariamente es así. Son precisamente las personas que aseguran que son felices en su profesión quienes, en mayor medida que el resto, piensan que tener un trabajo con reconocimiento social hace más feliz al profesional.

Pero ser jefe no da la felicidad. Ostentar un cargo y ejercer más responsabilidades en el puesto de trabajo no aporta más felicidad al trabajador. Así lo opinan 3 de cada 4 españoles, frente a 1 de cada 4 que cree que a mayor cargo, la felicidad profesional aumenta.

¿La felicidad laboral se agota con el tiempo?
¿Es posible sentirse feliz en el trabajo a lo largo de toda una vida laboral o la felicidad puede tener fecha de caducidad con el paso del tiempo? 6 de cada 10 encuestados (59,8%) opinan que la felicidad en el trabajo es mayor al comienzo de un reto profesional, pero que sin embargo se va agotando con el tiempo, frente a un 40,2% que opina que esto no es así.

Es curioso cómo son las personas de 35 a 44 años en mayor medida (63%) las que opinan que la felicidad en el trabajo es mayor al comienzo de un reto profesional, pero que se agota con el tiempo; y sin embargo, entre los encuestados de mayor edad la opinión está muy dividida, ya que el 54,4% afirma que sí se agota frente al 45,5% que cree lo contrario.

La mitad de los españoles cambiarían de trabajo para ser más felices
No hay unanimidad entre los encuestados sobre si un cambio de trabajo en estos momentos le haría más feliz. La incertidumbre actual en el mercado laboral puede ser una de las razones, pero es relevante cómo, a pesar de esto y de que 8 de cada 10 españoles se declara feliz en el trabajo, casi la mitad cambiaría para ser aún más feliz.

En concreto, un 48,4% de los encuestados opina que un cambio de trabajo en la actualidad podría aportarles mayor felicidad, frente a un 51,6% que opina lo contrario. Las personas de 25 a 44 años de edad, los que se consideran de clase social baja y lógicamente aquellas personas que aseguran no ser felices en sus profesiones, son quienes en mayor medida que el resto, opinan que un cambio de trabajo ahora les haría más felices.

Pero a veces el problema viene desde la elección profesional. El último dato significativo del estudio es que un 44,7% de los españoles asegura que cambiaría de profesión si pudiera echar el tiempo atrás.

 PROVEEDORES DE RRHH