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17/10/2011 Hace un año, el congreso nacional de Aedipe trabajó en torno a la felicidad en el trabajo. Ahora, en plena preparación del próximo congreso, que tendrá lugar en mayo en San Sebastián, se empieza a gestar el nuevo propósito: analizar "El potencial de las personas".

El compromiso con los objetivos de la empresa constituye un claro multiplicador de la productividad de las personas que trabajan en ella. Las empresas que valoran y persiguen la satisfacción laboral y la felicidad en el trabajo tienen una poderosa ventaja competitiva que contribuye claramente a su sostenibilidad.

Desde siempre, los responsables de personas en las empresas e instituciones han buscado el desarrollo eficaz y la rentabilidad de los Recursos Humanos. El camino ha sido largo y productivo: desde mediados del siglo XX los estudios sobre el comportamiento humano en las organizaciones han presentado nuevos métodos de gestión centrados en la confianza en el ser humano. Desde el estudio de complejos aspectos de la personalidad y la motivación, los expertos han llegado a sofisticados sistemas de gestión de las competencias que ahora permiten seleccionar y gestionar los conocimientos, las habilidades y las actitudes más adecuadas para cada función en cada empresa.

Por lo tanto, con un ambicioso propósito, descubrir el auténtico valor humano, Aedipe ha decidido enfocar esta nueva conferencia hacia el estudio del potencial de las personas, hacia la búsqueda de aquellas cualidades que están más allá de lo evidente y que conforman el verdadero diferencial de las organizaciones.

Los próximos 21 y 22 de octubre 2011 se celebrará en A Coruña una jornada en la que que se abordarán las cuestiones de medición, trabajo en equipo, y fortalezas humanas. Acudirán expertos –nacionales e internacionales- investigadores y profesionales que están liderando en las empresas buenas prácticas en el desarrollo del potencial humano.

Lista de ponentes
Entre los ponentes confirmados se encuentra Margarita Tarragona, doctora en Psicología por la Universidad de Chicago y miembro de la Mesa Directiva de la Asociación Internacional de Psicología Positiva ; Iago Santalla, doctor en Humanidades y autor de dos libros: “El ilímite de pensarte libre” y "El ilímite del potencial humano"; Carmelo Vázquez, quien recibió el premio de la European Association of Phychological Assessment al psicólogo europeo menor de 40 años; Joan Pau, responsable de Recursos Humanos de Infojobs; Mónica Esgueza, especializada en coaching ejecutivo y autora del libro “Cuando sea feliz”; Joana Rodríguez, con más de 20 años de experiencia en la dirección de RRHH; Ovidio Peñalver, socio director general de ISAVIA Consultores; Esther Pérez, directora de RRHH de Microsoft Iberia; Paulo Lopes, autor de numerosos artículos y publicaciones en materia de inteligencia emocional y comportamiento social; Lola Calvo, responsable de organización social del grupo Visual MS; José Ballesteros, profesor invitado en ICADE, Instituto Universitario Euroforum Escorial y Universidad Rey Juan Carlos; Manuel Rivero, quien imparte conferencias y seminarios para directivos de diferentes sectores y colabora como coach de habilidades directivas con Qcoach, Ingafor y Escuela de Finanzas; David Pollay, autor del libro “Reciclaje Emocional”; Javier Cantera, coautor y coordinador de varias publicaciones técnicas en el área de Recursos Humanos, como “Estrategia integral e integrada en la gestión de personas”; y Maite Crespo, fundadora de Todoyoga, del estrés al rendimiento, una empresa innovadora en la gestión del estrés.

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