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20/10/2011 Bajo el lema “Going global, compartiendo prácticas para los retos multipaís de RRHH”, el objetivo de esta convención es compartir las mejores prácticas sobre el negocio internacional. Se tratará la capacidad para una gestión ágil, la reducción de costes gracias a la tecnología y la centralización de procesos críticos.

Por segundo año consecutivo Meta4, empresa de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual, patrocina junto con la compañía Mercer el 7º Foro para Directores de RRHH Internacional de Multinacionales españolas (FODIRH) durante los próximos días 20 y 21 de octubre en la ciudad pontevedresa de Sanxenxo.

De este modo, y bajo el título: “Going Global, compartiendo prácticas para los retos multipaís de RRHH”, el FODIRH tiene como principal cometido impulsar las mejores prácticas en la gestión de los recursos humanos en organizaciones con sedes en distintos países, así como dar a conocer las últimas tendencias del sector.

“La globalización de los mercados y la actual situación de crisis económica están impulsando los procesos de globalización de las empresas españolas, obligándolas a extender su actividad fuera de los sus fronteras naturales”, afirma Mª José Fraile, directora corporativa de RRHH de Meta4.

Además, estos procesos de internacionalización suponen un desafío al acceder a un mercado mucho más grande, a otras culturas y a otros modelos de gestión. Según Fraile, “el diseño de un plan adecuado y del modelo de extensión de negocio, así como el uso de la tecnología resultarán determinantes para llevar a cabo con éxito estos procesos.”

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