LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

24/10/2011 El informe Workmonitor, el último estudio elaborada por la empresa de RRHH Randstad, revela que esta proporción se mantiene estable desde que comenzó la actual situación económica. En esta coyuntura, sólo un 13.2% de los trabajadores en activo han cambiado de empleo en los últimos seis meses.

Se modifican algunos hábitos no sólo de los trabajadores, sino también de las empresas. El nivel de contrataciones ha disminuido un 23% desde julio de 2007 hasta el mismo mes de este año según datos registrados por el Instituto Nacional de Empleo (INEM). La misma fuente sitúa la cifra de paro en 20.89%. El miedo a perder el empleo ha llevado a la mayoría por desarrollar su carrera profesional en su actual empresa.

No hay diferencias por género, pero si por edad. Los profesionales que más reconocen estar buscando un empleo son los que se sitúan entre los 35 y los 44 años, mientras que al lado contrario se sitúan los trabajadores de 55 a 64, es decir, quienes más cerca están de la jubilación. Por nivel de educación, aquellos que tienen menos formación son los que se muestran más dispuestos a buscar un trabajo nuevo.

Diferencias a nivel regional
Aragoneses (4%), valencianos (6%) y castellano-leoneses (6%) son los profesionales que menos interés tienen en buscar un empleo nuevo. En el lado contrario de la balanza se sitúan extremeños (30%), castellano-manchegos (19%) y madrileños (17%). Este hecho tiene relevancia si se analizan los últimos datos del Ministerio de Trabajo, que asegura que Castilla La Mancha es una de las pocas CCAA donde el paro bajó septiembre.

 PROVEEDORES DE RRHH