LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

25/10/2011 Con el creciente uso de las redes sociales, como Facebook, Twitter y otros, es muy probable que tu jefe o tus subordinados estén por ahí dando vueltas. Es precisamente en el plano de lo laboral donde muchos se enfrentan al dilema de cómo manejar su vida privada a través de estas redes y de qué tanto acercarse a sus jefes, empleados y/o compañeros al utilizar estos medios. ¿Cuál es la relación que tienen con Facebook y su trabajo?

Trabajando.es realizó una encuesta a más de dos mil personas, donde un 56% aseguró no tener a ningún compañero de trabajo en Facebook, un 25% no tener cuenta y un 19% sí tener compañeros en Facebook. El 41% de los encuestados asegura que es bueno tener compañeros de trabajo en Facebook, un 11% dice que es malo y al restante 48% le es indiferente.

¿Por qué el 41% lo considera bueno? Un 41% coincide en que es bueno porque es otro medio de comunicación para estar en contacto, un 35% porque así mantiene contacto para futuros planes profesionales y un 24% dice que es porque así se conocen mejor. Entre los que aseguran que tener amigos en facebook es malo, un 45% coincide que es porque hay que separar el trabajo con la vida personal, un 34% porque puede ser usado en su contra y un 21% porque pierdes privacidad.

Javier Caparrós, director general de Trabajando.es, señala que, “si se tiene algún compañero en Facebook, con mayor razón hay que cuidar la información que se publica, cuanto más prudente y cauto sea, tendrá menos de qué arrepentirse y menos posibilidades de tener problemas gracias a sus comportamientos en la Red”. “Y es que la euforia de las redes sociales hace que muchos descuiden y destapen, intimidades, sentimientos, opiniones, imágenes e ideas que en el pasado no hubieran sido de conocimiento público. Definitivamente hay que filtrar mucho y así evitarse problemas mayores” finaliza Caparrós.

 PROVEEDORES DE RRHH