LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

14/11/2011 Los directivos en el año 2011 cobran de media 72.804 euros, los mandos intermedios 37.434 euros y los empleados 21.636 euros, respectivamente. Estos son algunos de los resultados del estudio “Evolución de las retribuciones durante la crisis. 2007-2011”, presentado en la escuela de negocios EADA, fruto de su colaboración con la consultora de RRHH ICSA. El trabajo se ha elaborado a partir de los datos salariales de 80.000 empleados por cuenta ajena.

Dado que la inflación acumulada durante los cuatro períodos de estudio es del 9.1%, directivos y mandos intermedios han perdido un 3,1 y un 1,5% de poder adquisitivo respectivamente. Los empleados consiguen capear el temporal con una leve alza del 1,3%, aunque por contra es el colectivo más castigado por la destrucción de empleo.

Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo y director del informe, asegura que la “la crisis ha generado un estancamiento bastante notable en las remuneraciones incluso entre los directivos, acostumbrados a la consecución de objetivos, ven mermadas sus retribuciones, que de hecho, fueron las primeras en caer”.

Peor que en 2009

Los salarios medios de todas las categorías profesionales están por debajo de los sueldos de 2009. Los directivos cobraban en 2009 un 1% más que hoy día (73.595 euros frente a los 72.804). En el caso de los mandos intermedios y los empleados las diferencias son de 2,5 y 5,2 % respectivamente. Pero además, los directivos suelen tener un componente variable que también se ha visto reducido, principalmente por la no consecución de los objetivos fijados.

A la congelación salarial de los dos últimos años se une, según Jordi Costa, profesor de EADA, “las necesidades de empresas y trabajadores de reformular sistemas de retribución que incluyan otros conceptos no estrictamente económicos”.

Solicitud del informe

 PROVEEDORES DE RRHH